【週4リモート】コンテンツディレクター インフルエンサーマーケ支援/グロース...

株式会社ホットリンク

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【週4リモート】コンテンツディレクター インフルエンサーマーケ支援/グロース上場/大手取引多数あり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ホットリンク [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

【週4リモート】コンテンツディレクター インフルエンサーマーケ支援/グロース上場/大手取引多数あり

【20・30代で役職を目指せる/“なぜこの施策なのか”を語れるようになる/コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】

【クリエイターの個性×ブランドの世界感の維持】両者をつなぐ“翻訳者”となるポジション
【本質的な課題解決にこだわる】表面的な数字だけではなく、刺さる構造を理解できる
【中長期的な視点でのマーケ戦略】単発ではなく成果につながる“勝ち筋”を設計できる

SNSマーケティング支援を専門とするグロース上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、大手企業の支援を行っている同社にてコンテンツディレクターを募集します。
単なるインフルエンサー施策の進行役ではなく、UGC(ユーザー投稿)やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果(売上)に結びつける役割です。

業務詳細:
(1) クライアントとの課題整理・施策立案
・UGC分析やソーシャルリスニングをもとに、ターゲットの文脈・コミュニティを特定
・単発施策ではなく、中長期で指名検索・売上につながる構造設計
(2) インフルエンサーキャスティング
・フォロワー数ではなく、「どの文脈で影響力を持つか」を重視した選定
・継続的なUGC創出につながる設計
(3) コンテンツ企画・制作ディレクション
・クリエイターの個性を活かしながら、ブランドの意図を自然に伝える企画設計
・制作物のクオリティチェックや改善フィードバック
・投稿前の最終確認や承認フローの管理
(4) プロジェクト進行管理・効果検証
・指名検索や購買行動への影響を踏まえた効果検証
・広告運用チームや分析担当と連携した進捗確認、改善提案
・次施策への改善提案(再現性のある勝ち筋の言語化)
(5) クリエイターネットワークの構築・管理
・インフルエンサーリストの作成・更新、新規インフルエンサーや制作パートナーの開拓
・長期的な関係構築を通じて、提案や施策の再現性を高める基盤づくり

配属先:6名体制で、インフルエンサーマーケティング支援を専門に行うチームです。 平均年齢は約28歳です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問>
必須要件:
・広告代理店または制作会社での実務経験
・クライアントとの折衝・フロント対応の経験

\こんな方におすすめ/
・実力が正しく評価される環境でスピード感もってキャリア形成をしたい方
・周囲のメンバーを主体的に巻き込み、リードできる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,385,948円〜2,814,264円
その他固定手当/月:23,350円〜33,425円
固定残業手当/月:104,250円〜125,625円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
298,024円〜360,068円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤状況に応じた実費支給としております。
社会保険:社会保険は、関東IT健康保険組合に加入しております。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、オンボーディングの一環として、オンラインでの各分野の研修会を行っております。
そのほかは、所属部署にてOJTが基本となります。

<その他補足>
・社会保険完備
・交通費支給
・育休/産休制度有(取得実績あり)
・育児復帰奨励金
・リモートワーク可

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日


【休日】120日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
その他(慶弔休暇等)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ホットリンク
業種
インターネット関連
事業内容
企業紹介:
SNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様など国内大手企業の支援を多数行っています。
・SNSコンサルティング
・X(旧Twitter))コンサルティング
・Instagramコンサルティング
・SNS運用代行
・X(旧Twitter))運用代行
・Instagram運用代行
・運用型広告
・インフルエンサーマーケティング
・投稿キャンペーン
ホットリンクがクライアントの支援を行う上で重視していることは、クライアントのKGI(売上/認知アップ/ブランディングなど)に貢献することです。クライアントはBtoC企業を中心に食品メーカーやコスメ、アパレルやWebサービスなど様々で、実際に売上に貢献している実績も豊富にあります。SNSマーケティング支援事業は、2025年9月時点で、国内大手企業を含む125社の支援実績があり、X広告認定Bronze Partner(国内5社のみ)に選定されております。ともに事業を成長させ、クライアントの成功に貢献できる方を積極的に採用しています。 ホットリンクの採用HPにて、募集中職種の社員紹介や部門紹介を行なっておりますので、ご応募と合わせてぜひご覧ください。
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