【新宿】IT Store Business Analyst 有名アパレルGAP/年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】
ギャップジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【新宿】IT Store Business Analyst 有名アパレルGAP/年間休日120日
【アパレルブランドGAP・Banana Republic/直営店舗3,000以上をグローバル展開/フランクな社風/裁量もって働ける環境/年間休日120日】
ストアビジネスアナリスト(BA) は、日本および台湾におけるGap Inc. の各ブランド、すなわち日本のGapおよびBanana Republic、台湾のGapにおいて、効果的なストアオペレーションを実現する責任を担うマネージャーレベルの役職です。
ビジネス関係者、テクノロジーに携わるグローバルの各チーム、各種ベンダーと緊密に連携しながら、拡張性と信頼性の高いストアテクノロジーソリューションの提供を推進します。
業務内容:
(1)ビジネス分析&ステークホルダーパートナーシップ
‐ストア向けアプリケーションの取り組み(POSや各種ストア向けアプリケーションを含む)において、主要なビジネス分析パートナーとしての役割を果たしつつ、ネットワークおよびデバイス関連のテーマについてインフラチームと緊密に連携して業務を遂行する。
‐ストアオペレーションズ、ファイナンス、その他の関連部門の関係者と連携し、業務上のニーズ、各国のビジネス慣行、制約事項を理解する。
‐テクノロジーに携わるグローバルの各チームと連携し、ビジネスニーズを明確で体系的かつ実行可能なビジネス要件および機能要件に落とし込む作業に参画する。
(2)海外チームとの協働
‐グローバルのプロダクト、エンジニアリング、各リージョンのプログラムチームと連携し、アプリケーションの設計、テスト、導入をサポートする。
‐世界中から参加者が集まる場においては、日本および台湾の視点を代表し、各国のビジネス慣行や法規制要件を正確に伝える責任を担う。
(3)ストア展開およびオペレーション整備
‐新規ストアのオープン、改装、主要なストアプリケーションの展開を、計画から実行までサポートする。
‐社内チームおよび外部パートナーと連携し、テスト、パイロット運用、ロールアウトに向け準備の調整を行う。
-明確なオペレーションプロセスとドキュメントを整備し、サポートチームへの引き継ぎを実施する。
(4)社外パートナーとの協業
(5)リスクおよび問題の管理
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ビジネス分析、ITデリバリー、またはリテールテクノロジー関連の職務において8年以上の経験
・POSを含むリテールストアのオペレーションおよびストア向けシステムに関する強い理解
・マトリックス型かつ多文化的な組織の中で、グローバルまたはリージョンのチームと働いた経験
・ ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語
(標準中国語もできれば尚可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
780万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):650,000円〜916,000円
<月給>
650,000円〜916,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※別途ターゲットボーナスあり(15%)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※リモートワーク制度については、変更の可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社保完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
リーダーシップ研修等
<その他補足>
確定拠出年金
社員割引
アニバーサリー・プログラム(永年勤続表彰制度)
ワークライフバランスプログラム(短時間勤務、妊娠・育児・介護支援、)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月間の試用期間があります。その間待遇・給与などは変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇
サマーアワーズ制度
育児・介護・出産・配偶者出産休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ギャップジャパン株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 概要:1969年アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生。現在は、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長。
1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開。
社風:個人の能力や貢献する意欲などを重視しています。
個人では達成できないことも仲間と助け合うことで実現できる、と考える当社ではチームワークを最も大切にしています。
お互いを尊重し、誉めたたえ、支え合うことでチームで目標を達成していくため、売上数字などの定量的なものだけでなく、個人がいかにチームへ影響を及ぼし効果的に進めていかれるのか、ということも非常に重視しています。
求める人材像:
仕事を楽しみ、前向きに取り組むことができる方
チームワークを大切にし、チームメンバーの意見を尊重できる方
仕事を通じて成長したいと考えている方