募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
機械のメンテンナンス経験者
※自動車整備士の方も歓迎です！

歓迎条件
電気系の仕事
<第二新卒歓迎>

中途入社者
二輪車整備士、業務用のエアコンに関連する業務、航空整備士、警備会社
出版会社の営業、介護業界等、幅広い業界経験の社員が在籍しております。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜291,000円

＜月給＞
230,000円〜291,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：有（年1回／7月）
賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月）
平均年間給与：662万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
GHPメンテ営業所
住所：東京都日野市多摩平6-8-25
勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
・通勤圏内で人事異動がございますが、転居を伴う異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は現場案件によって変動がございます　

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（会社が全面的にバックアップ。受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もございます）
・新入社員研修
・業務研修
・昇格者研修
・通信教育制度

＜その他補足＞
子ども手当
　1人目が10,000円/月、2人目が15,000円/月、3人目以降20,000円/月　※18歳未満
役職手当
住宅資金融資制度
保養所
社員持株会
社員旅行
健康保険組合
東京ガス（株）の保養施設など厚生施設の利用可
永年勤続表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制
GW休暇
夏季・年末年始休暇
有給休暇 3日〜15日（入社月により付与日数が異なります）
慶弔休暇
結婚休暇
産休/育休/介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社協和日成

業種

建築・土木・設計

事業内容

当社について：
当社はガスをはじめ電気、給排水等のライフラインを支える総合設備会社です。常に時代の先を見据え、暮らしと社会に貢献する企業として邁進しています。

事業内容について：
ガス工事：ガス設備（屋内配管）工事・導管（屋外配管）工事
建築・設備工事：建築工事・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・内装仕上工事
電設・土木工事：電気管路洞道埋設工事・上下水道工事・土木工事

企業理念について：
・存在意義：豊かな暮らしのために
私たちは、安心と心地よさを提供し、豊かな未来のためにライフラインを支え、社会に貢献します。
・経営姿勢：お客さまから選ばれ続けるために
確かな技術と品質でお客さまに安心をお届けし、社員が安心して働ける職場環境をつくります。きめ細かな感性でお客さまの信頼に応え、ひとを尊重しお互いを信頼し合える企業風土をつくります。
・行動規範：羽ばたき続けるために
私たちは、常に感性を磨き、感じ・考え、自ら行動します。