【愛知/名古屋中心】PG・SE 第二新卒歓迎/転勤なし/プライム案件100%/上流へのキャリア有【dodaエージェントサービス 求人】
デジタルミックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【愛知/名古屋中心】PG・SE 第二新卒歓迎/転勤なし/プライム案件100%/上流へのキャリア有
プライベートも大事にしながら、エンジニアとしての技術力向上に向けた社内体制・研修あり
個人の考え・意思を尊重する、エンジニアファーストの企業
請負で上流〜一連の工程に携わるプロジェクトあり
業務概要:
物流・製造・商社・保険など、幅広い業界の基幹システム開発に携わっていただきます。当社は上流工程〜開発・運用保守までプロジェクトを一貫して対応しております。そのため、まずは、維持保守・開発・設計等から手掛けて頂き、将来的にはお客様と仕様の検討をするなどの上流工程にも携わって頂けます。
入社後はスキル・経験に応じて、できるところから少しずつお任せします。
※大手企業のシステム部門から請負案件を客先常駐または自社内開発で対応していただきます。(割合は客先:自社内=5:5です)
教育体制:
外部研修も積極的に利用しており、経験の浅い方でも将来的に上流工程に携われるよう成長していただける環境を用意しております。希望している経験や次にアサインする業務に合わせて言語やスキル・コミュニケーションに関する研修も用意しており、研修は業務時間内に行っていただけます。
また、最近ではWebPerformerやAWS、クラウドなどの新しい技術を利用した業務や研修も行っています。
フォロー体制:
OJTでのフォローだけではなく、メンター制度や評価面談等、ご自身のキャリア・悩みに向けて先輩社員や上司がサポートする制度・場が設けられています。
働き方:
【月平均残業時間は10〜15時間程度】
「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。
また、プライム案件100%のため、仕事の受け方も残業が発生しないように納期調整しているため、上記の働き方ができています。
配属先について:
基本的に転居を伴う(通勤範囲外になる)客先への常駐はございません。就業前にご本人と面談を行ったうえで決定します。プロジェクトは成長に合わせて担当して頂きますが、「こういった経験が積みたい」「この業界の開発に関わりたい」といったご希望を叶えられるよう考慮します
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜第二新卒歓迎/教育体制あり〜
必須条件:
・エンジニアとしての実務経験1年半以上
※開発プロジェクトのいずれかの工程に携わっている方(要件定義/設計/実装/テスト/運用保守)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜300,000円
<月給>
215,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年2回、昇給年1回
モデル年収:
27歳400万円、35歳570万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
本社(2024年2月〜)
住所:愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
愛知県の顧客先(名古屋・刈谷市・豊田市)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※案件としては愛知県(名古屋・三河)・岐阜県があり、名古屋が中心です。岐阜案件も社内での開発案件割合が高いです。
<転勤>
無
必ず社員の希望・状況等を考慮し話し合いを設けます。
強制的な転勤はありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業10〜15時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子/1人目1万円、2人目8千円、3人目以降3千円
住宅手当:月1万5千円(要件を満たした場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:継続雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育研修
・資格取得報奨金
・外部研修利用制度
・個別キャリアマップによるキャリア形成
<その他補足>
カフェテリア制度(全国宿泊施設の割引、各種ライフサポートの割引)、親睦会 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、夏季、慶弔、産前産後、育児、介護
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- デジタルミックス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 1994年設立、名古屋市中区本社の独立系システムインテグレーター。
設立背景:
バブル崩壊当時多くのIT企業が倒産していく中で、エンジニアだった現社長が、「メインフレーム等の古い技術のままではなく、新しい技術をいち早く取り入れ、サービス提供出来る会社が必要である」と痛感し、1994年に同社を立ち上げ。当時東海地域において、Javaの技術はどの会社も取り入れていない中で、いち早く習得をし、新技術でシステム提供出来る会社を実現。当時から取引している大手顧客等からのリピートは現在でも多く、技術力と品質に高い定評のある会社として成長し、今日に至ります。
特徴:
・上記設立背景の通り、技術・品質水準へのこだわりが他社と比較して高いため設立当時から付き合いのある東海地域の大手顧客から、現在でも根強い支持を得ています。
・価格を下げて受注をする体制は一切取らず、顧客の期待を上回る実績を着実に積み上げることで安定的な受注を確保しています。
・少数精鋭の企業ではありながら、高い技術力、顧客の信頼により、コンペ等が行われる際には従業員数1000名を超える大手SIerが相手となる場合が多く、且つそのような競合を抑えて受注を勝ち取っている企業です。
・一括請負にて受注するため、システム構想等の最上流段階から設計、開発、導入、フォローまで一貫して携わっています。
・「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。
会社概要:
独立系ならではの自由な環境において、ITコンサルティングからソフトウェア構築、運用・保守支援、ハードウェア・ソフトウェア販売、情報セキュリティサービス等、顧客に最適なソリューションを提供しています。顧客業界も幅広く、製造業、貿易、物流、電力、サービス業などの顧客からの一括請負体制にて、多くの開発実績を持っています。