【長野】生産技術開発/新製品の量産に向けた技術開発・工程改善 残業月20h/100名規模の工場勤務【dodaエージェントサービス 求人】
ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 福井県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【長野】生産技術開発/新製品の量産に向けた技術開発・工程改善 残業月20h/100名規模の工場勤務
【新製品量産体制の構築を担い、生産技術開発と現場改善を一貫して推進できるポジションです】
業務概要
当社長野工場にて、精密機器や計測機器など新製品の量産化を目指した生産技術開発を担当します。工程設計や設備導入、品質向上、作業効率改善などを推進し、製品の安定供給と高い生産性の実現を目指します。現場作業者や関連部門と連携しながら課題抽出から解決、工程設計、量産立ち上げまで一連の業務を幅広く担っていただきます。
業務詳細
・新製品量産に向けた工程設計、設備レイアウトの企画・導入
・生産プロセスの改善提案・実行、品質向上活動
・生産設備の sop検討、導入、立ち上げ、保全指導
・現場作業者との連携による課題抽出、改善活動推進
・工程能力や生産性向上のためのデータ分析・施策立案
・関連部門や外部業者との調整・折衝業務
・生産トラブル発生時の原因究明と対策実施
扱うサービス
当社新製品(精密機器・計測機器等)の量産技術開発業務全般に関与します。
組織構成
生産技術開発部は20名規模、工場全体では約100名が在籍し、少数精鋭で連携を重視した組織です。
業務の魅力
新製品の立ち上げに初期段階から関わり、モノづくりの上流から現場まで一貫して携われるため、自身の意見や工夫が現場改善に直結し、達成感を得やすいポジションです。
教育体制
OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。新しい技術や知見も積極的に学べる環境です。
就業環境
残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
想定されるキャリアパス
工程開発や設備導入のスペシャリスト、マネジメント職などへキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
長野工場は安定した基盤を持ち、先端技術の導入や実践に積極的。新製品開発や量産化に携わることで、ものづくりの醍醐味を味わえます。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・生産設備工程の設計経験
歓迎条件
・新製品の量産立ち上げや工程改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜400,000円
<月給>
240,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。
昇給:年1回
賞与:年2回(夏・冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:15〜13:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20-30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:次世代手当(子1人につき2万円/月※満18歳まで)
住宅手当:社内規定による
寮社宅:社内規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心してご入社いただけます。
<その他補足>
退職金制度(DB・DC)、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、遺族維持育英年金、法定外災害補償、リフレッシュ休暇、社宅、クリエイティブホリデー 等
※ご提示させていただくオファー条件(資格)により、支給手当は対象外となる場合もございます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇(入社時期に応じて付与)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
2025年7月に株式会社エビデントからTest & Measurement事業(非破壊検査機器、分析器、工業内視鏡をはじめとする検査機器事業)を鉄道業界のリーディングカンパニーであるWestinghouse Air Brake Technologies Corporation(以下「Wabtec」)に承継され、設立された会社です。
工業内視鏡の開発、製造、販売及びソリューションの提供、非破壊検査機器、分析器等の販売及びソリューションの提供等に関する事業を行っております。
取り扱い製品例:
(1)非破壊検査システム機器
最新の超音波および渦流探傷技術が備わっており、豊富なラインナップから、お客様の要件に最適なユニットを選択していただけことが高い評価に繋がっております。
自動車・航空・石油化学・食料品、病院、自衛隊、消防、航空会社など幅広い業界で導入されております。
(2)工業用内視鏡検査(医療用内視鏡の工業用版)
製造業では、製品や設備の内部に問題がないかを確認する検査用途で広く使用されており、品質や安全性の確保に貢献しています。
例えば航空機を安全に運行するため内視鏡による定期検査が必ず実施されていますし、車のエンジンを作る際のエンジンの加工品質に問題ないかの検査にも使われます。
また、工場の建物内の配管やダクトなど、目視できない場所の点検にも活用されます。さらに、大規模災害の現場では、
人が入れないような場所の状況を確認するための人命救助機材としても用いられています。
実際に過去の災害時にも導入され、社会の安心・安全に役立っております。
(3)蛍光X線分析装置
金属などの素材に含まれる元素をその場で簡単に調べることができる装置です。
素材に狙い通りの元素が含まれているかを確認するためにも利用されており、自動車や電子機器のメーカーなど、さまざまな業界で活用されています。
社風:
新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心して業務に馴染み、活躍頂けるサポート体制を用意しております。