【京都】店舗管理サブマネージャー ポップアップの企画運営など/全国の美容・コスメ専門店を統括【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドインテ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【京都】店舗管理サブマネージャー ポップアップの企画運営など/全国の美容・コスメ専門店を統括
〜WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業/【リテールメディア】のリーディングカンパニー/大手取引多数 /年間休日128日〜
業務内容:
美容・コスメ専門店(aiicosme)の全国6店舗を統括するサブマネージャーとして、ポップアップ企画運営、店舗間コミュニケーション、現場マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
具体的には:
POPUP企画・運営(年6回)
・企画立案、会場選定、施設との折衝
・外部業者(施工・販促等)との調整・進行管理
・当日の運営統括、スタッフマネジメント
販促/送客施策の実行
・会員獲得施策の企画・実行
・店舗送客導線の設計・運用
数値管理、改善
・各施策の数値管理、効果検証、レポーティング
・改善提案および実行
店舗運営サポート
・各店舗との連携、コミュニケーション促進
・現場オペレーションの改善
当社について:
当社は、AI×マーケティングの事業モデルで小売流通様のマーケティング販促支援で事業を展開しており、スーパーやドラッグストアなどの小売り企業様向けに全国約4,200店舗・13,000台以上のデジタルサイネージ(情報や広告を発信するメディア)を導入してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・POPUP/催事/販促イベントの運営経験
・社内外の関係者との調整・進行管理経験
・現場運営経験(責任者、またはそれに準ずる経験)
・数値管理および振り返り・改善の経験
歓迎条件:
・化粧品/美容/女性向け商材に関する経験
・百貨店・商業施設との折衝経験
・O2O/店舗送客施策の企画・運用経験
・デザイン/施工ディレクション経験
・PR/SNS連動イベントの企画・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜337,000円
固定残業手当/月:57,000円〜81,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
292,000円〜418,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。
別途対象者には役職手当(10,000円)あり
賃金改定:年2回(1月、7月)
業績賞与あり(上記年収には含まない)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00〜22:00(シフト制)
<勤務パターン>
9:00〜18:00
13:00〜22:00
<その他就業時間補足>
※商業施設の営業時間により変更になる可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入費補助(技術書籍、参考書)
セミナー受講費補助
日経新聞電子版費用補助
※上長承認要
<その他補足>
企業型確定拠出年金
カフェテリアHQ
※学習促進、健康促進、子育て支援など様々なカテゴリで利用可能(規程あり)
慶弔見舞金
歓迎会費用補助
インフルエンザ予防接種補助(希望者)
しごとが捗る整体タイム
近距離手当(※規定あり)
└本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給
└但し、通勤交通費が支給されない者に限る
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※入社後3ヶ月間は試用期間とする。
※最長6ヶ月まで延長する場合があります。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
有給休暇(年間休日数とは別途入社半年後に10日付与、以降は基準日4/1)
その他、商業施設休館日に準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドインテ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社は、独自開発したIoTセンサー「AIBeacon」、独自AI構築や流通小売様よりお預かりしたIDPOSデータの分析、日本最大の規模を誇るリテールメディア開発・運用、O2O/OMOマーケティング、流通小売DX支援、ロボティクス農業の開発を展開する企業です。
店舗での顧客行動分析に基づき、デジタル広告連携やパーソナルな販促施策を提供。データ活用プラットフォーム「アドインテDMP」や、デジタルサイネージ自販機「AIICO」なども手掛け、オンラインとオフラインを融合した新たな顧客体験と企業のDXを推進しています。
【上場準備中!圧倒的に成長できる環境です】
弊社はただいま上場を目指しており、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあります。
この上場前というタイミングで入社いただければ、きっと普通では味わうことのできない経験や成長を実感してもらえると思います。
【アドインテが掲げる事業ビジョン〜IotとAIで小売り・機械・農業を科学する〜】
弊社は創業当時より、IoT・AI・情報技術の探求・開発によりサービスを創造することで社会の情報格差を無くし、新たな情報文化の創出をしていくことを大切にして参りました。
その根底には、「人」への深い理解を通じた「人」中心の社会を実現し、クライアント様や事業とスタッフ、関係するすべての人が混然一体となって成長していく環境を創造・提供するという願いが込められています。