【大阪】医療介護施設の設備マネジメント※リーダー 不動産調査〜改修・増築まで一気通貫で再建を支援 【dodaエージェントサービス 求人】
NSイノベーションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【大阪】医療介護施設の設備マネジメント※リーダー 不動産調査〜改修・増築まで一気通貫で再建を支援
【医療・介護施設の改修・増築に企画〜実際の運営まで一気通貫で携われる/縦割りではない組織のため裁量 /幅広いキャリアパス 】
業務内容:
医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、弊社が管理する建築物の設備の老朽化に伴い、中長期の更新・修繕の計画および実施に携わっていただきます。
業務詳細:
・M&A前のデューデリジェンス(エンジニアリングレポート業務)
・M&A後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画
・発注者の要求事項の整理
・基本計画(新築、増築、改修)
・コストマネジメント業務
・設備に関する改修、修繕に関する技術支援業務
・既存建物の点検・修繕の管理業務
組織構成:
関西オフィスにマネージャー1名、東京オフィスにリーダー1名が所属しております。入社後は、マネージャーのOJTにて業務を覚えていただきます。
働き方:
月に5〜6回程度、宿泊(1〜2泊程度)を伴う出張が発生いたします。
土日に出張が発生することはほとんどございません。
ポジションの魅力:
グループ会社に「投資」「医療施設運営」「介護施設運営」「医療・介護報酬」「DX」「人材採用」等の専門分野のスペシャリストと共に経営再建を取り組むため、今まで知りえなかった情報も把握しながらプロジェクトを進めるため、今までに経験したことがない深い経験と知識を養うことが出来ます。また、グループ会社で積み上げた実績や経験を活かすため、社外の業務も受託しています。
同社について:
私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築設備の設計、施工または保守管理を5年以上の実務経験
歓迎条件:
・設備設計・監理・施工管理の経験者
・コンストラクションマネジメント経験者
・経験がない業務に取り組みたい方
・不動産や建設のコストに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,634,000円
その他固定手当/月:137,100円
固定残業手当/月:142,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
499,500円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年俸には45時間分の固定残業代を含む(時間外勤務の有無にかかわらず支給)
昇給年1回(4月)※査定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号 大拓ビル5 2階210号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
月1回のグループ全社研修
教育制度(e-ラーニング動画見放題)
研修支援制度
資格取得支援制度
<その他補足>
・服装自由
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇制度(年次有給休暇とは別)
・退職金制度
・企業型DC制度(加入任意)
・出産・育児支援制度
・時短制度(一部従業員利用可)
・原則出社
・毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NSイノベーションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
・ヘルスケア領域(医療/介護/歯科)に対するコンサルティング
同社の強み
当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場JMDCグループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。