募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
販売・サービス職、その他専門職など、チャレンジ精神豊富な方歓迎です！

必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜220,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：60,000円〜130,000円（固定残業時間39時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間180万円です。）

年収例：
初年度から年収1,000万円、最高年収2,000万円の実績がございます。
年収1500万円（28歳）
年収1200万円（30歳）
年収900万円（26歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉支店（営業）
住所：千葉県千葉市中央区新宿2-7-10 エレル新宿ビル601号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
入社後、東京都の研修施設で一週間の研修あり
（交通費全額支給）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 規定有
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修費用全額会社負担

＜その他補足＞
社用車貸与（ガソリン代・駐車場代など全て支給）
社用車で通勤可能、直行可能
出張手当
社員割引制度（ブランド・宝飾品など）
健康診断
キャリアチェンジ制度あり（買取→販売・法人営業等）
表彰制度も充実
向上キャンペーン賞金制度
MVP受賞者には賞品支給の実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
14日間

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

年末年始（9日）・夏季休暇・GW休暇（各5日）・有給休暇（取得推奨）・慶弔休暇 ほか
※お子さんの学校行事や家庭の事情に合わせたお休みも柔軟に調整可能です

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トリアイナ

業種

その他流通・小売

事業内容

事業概要：
・リサイクル事業(宝飾品(ジュエリー)/ブランド品/洋服/バッグ/ヴィンテージ家具やミシンなどの買取、販売)
※古物商許可番号：第305511104562
事業内容：
・リユース事業
・オークション事業
・販売事業
・鑑定士育成スクール事業
・フランチャイズ事業
・メディア制作事業
・融資コンサルティング事業
企業理念＆ミッション：
・Quest for Value循環型消費を支え、持続可能な未来を創造します
・MISSION存在意義：
・QUEST FOR VALUE 「価値の探求」
・VISION目指す方向性：
・多種多様な商材の流通を常に開拓し取り扱い商材を広げることで顧客にニーズに応えることができる環境を提供していきます
・一つひとつの商品と向き合い、よりその商品が生きる道を探し出すことを使命とします
・一人ひとりが自分の能力を発見し、互いに高め合える、能力を育てていける環境を提供していきます
・VALUE行動指針：
・常にニーズに応える姿勢や行動
・変化に強い人材
・個人の成長と共に会社の成長