【埼玉県川越市】大学の入試・広報課の業務/学生募集や広報、入試運営を通じ大学...

学校法人尚美学園

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【埼玉県川越市】大学の入試・広報課の業務/学生募集や広報、入試運営を通じ大学の価値を伝える仕事【dodaエージェントサービス 求人】

学校法人尚美学園 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

【埼玉県川越市】大学の入試・広報課の業務/学生募集や広報、入試運営を通じ大学の価値を伝える仕事

尚美学園大学の入試・広報課は主に、以下の業務を担っています。
・学生募集業務(高校訪問、進学ガイダンス参加、オープンキャンパス運営等)
・広報業務(ホームページ、広報媒体制作等)
・入試業務(募集要項作成、入試運営等)
・取引先業者との対応、データ管理・分析 など
本人の希望やこれまでの経験、適性等を総合的に考慮のうえ、業務を分担します。

変更の範囲:すべての業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
求める人物像
・高校生や保護者に寄り添ったコミュニケーションができる方。
・教育に関わる仕事にやりがいを感じる方。
・対外折衝や調整業務が苦にならない方。
・広報・募集・入試運営を通じて大学の魅力発信に関わりたい方。

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
344万円〜427万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜267,000円

<月給>
215,000円〜267,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与年2回(計4ヶ月分、評価により変動あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
尚美学園大学
住所:埼玉県川越市豊田町1-1-1
勤務地最寄駅:JR東上線/川越駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:募集の時点で変更の想定なし
交通
<勤務地補足>
JR・東上線 川越駅 徒歩30分 川越駅、本川越駅からスクールバスあり

<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:健康保険・年金:加入(日本私立学校振興・共済事業団)
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
補足
家族手当(扶養手当):配偶者6,500円/月、子1人につき10,000円/月(条件により15,000円/月)
マイカー通勤可(駐車場あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝出勤の場合は平日に振替休暇を取得。年末年始休暇、学園創立記念日あり。

完全週休2日制
注意事項
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
学校法人尚美学園
業種
教育
事業内容
事業内容:
尚美学園は1926年創立の歴史を持つ音楽及び音楽関連事業の専門家を養成する学校法人で、専門学校を文京区に、大学を川越市に運営し、多くの人材を社会に送り、企業より高い評価を受けています。

事業詳細:
当園は尚美学園大学、尚美学園大学大学院、尚美ミュージックカレッジ専門学校を運営しています。
尚美学園大学…「芸術と科学の融合」というコンセプトのもと、芸術情報学部に音楽表現学科、音楽応用学科、舞台表現学科及び情報表現学科、総合政策学部に総合政策学科、スポーツマネジメント学部にスポーツマネジメント学科からなる3学部、6学科により様々な分野で活躍できる人材育成を行っています。

尚美学園大学大学院…総合政策研究科と芸術情報研究科を設置しています。

尚美ミュージックカレッジ専門学校…演奏家、俳優、ダンサー、映像・音響技術者、レコード会社、放送会社など、音楽・エンターテイメント、テーマパーク業界の要請に合わせた11学科を擁し、「伝統と革新」を旨とし、パーソナル教育、実践教育、コラボレーション教育の3つのポリシーのもと、業界直結型の人材育成を行っています。
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