【神奈川/プライム上場】人事(教育・タレントマネジメント)/フレックス/採用の中核を担うポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メイコー [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/06/19
仕事内容
【神奈川/プライム上場】人事(教育・タレントマネジメント)/フレックス/採用の中核を担うポジション
〜国内トップクラスの電子回路基板メーカー/上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度〜
業務内容:
グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化、最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。
【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。
組織構成:
本社で採用・教育を担っているメンバーは3名おります。
当社について:
1)車載基板で世界No.1/グローバル供給力/高成長の継続
車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化で開発効率を向上。海外拠点の拡張によりグローバル供給力も強化しています。
直近10年で売上+220%、2024年度2,068億円。2028年には2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を継続しています。
2)スマートファクトリー化/内製自動化/ODM・EMS強化
自動化設備を自社開発し、スマートファクトリー化で生産性と品質を高水準で両立。国内2工場では車載・スマホ向け量産・半導体パッケージ基板の開発を強化しています。
海外では、ホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスによる高付加価値製品を生産。ODM/EMSの拡大により、設計〜量産までの一体運営をさらに強化しています。
3)“ないものをつくる”技術開発と50年の挑戦
MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど幅広い製品を独自技術で展開し、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、操業当初からの挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立。創立50周年を迎えた今も、次の世界標準づくりに挑み続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれか必須
・「教育」または「タレントマネジメント」の実務経験
・HRコンサル・人材業界出身者などで自ら課題を設定し、施策の検討から実行まで完遂した経験
歓迎条件:
・人事制度企画・人材開発のご経験、人事としての海外拠点とのやり取り 等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):304,600円〜384,000円
<月給>
304,600円〜384,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル考慮し決定します。
※想定年収には月30時間分の残業手当と賞与6か月分を含む。
賞与実績:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県綾瀬市大上5-14-15
勤務地最寄駅:相模鉄道本線/さがみ野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:20
<その他就業時間補足>
月平均残業30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当、全額支給
家族手当:子10,000円※扶養家族
住宅手当:要件あり/賃貸物件居住
寮社宅:要件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り/勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修(階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他)
新入社員研修
TWI(監督者訓練)
MTP(管理者訓練)など
<その他補足>
持株会
ベネフィットステーション加入
社内保育所(無料)等
食事代補助(最大7,500円/月)
株式給付制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW・夏季・年末年始、年次有給休暇(初年度12日間付与/入社3ヶ月経過後)、慶弔休暇など
※会社カレンダーに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メイコー
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:同社は東証プライム上場、電子回路基板の設計・製造・販売、また電子機器の開発・製造・販売を行うメーカーです。
世界に数ある基板メーカーの中で、車載用基板やモバイル端末用基板を中心に売り上げを伸ばし世界TOP20にランクインする上位企業です。
ビジョン:パワーエレクトロニクスからマイクロエレクトロニクスまで、電気が通るものであれば、そこに基板があり、同社の領域となります。
時代の移り変わりと共にエレクトロニクス機器も多機能化や省エネ、エコの観点などから、求められるモノが大きくなっており、同時に基板も進化して参りました。
同社は、これらの新しい市場の到来を自社の転機と捉え、最新鋭の中国武漢第二工場やベトナム工場に新規基板専用の量産ラインを拡充し、世の中のニーズをいち早く取り込んで事業化を開始いたしました。さらに従来の日本企業の顧客のみならず海外のエレクトロニクス、モバイル、自動車業界の顧客企業にも大きく販路を拡大し、自社事業のさらなる拡大を図っています。同社はそれらの企業の製品に自社の基板を組み込むことで、機能、性能をフルに発揮させ、世の中の進化と新しいニーズに応えることを使命とされています。
社会の変化を支え地球環境への貢献も実現するエレクトロニクス機器と電子回路基板。常に世の中のニーズに的確にお応えする最高の電子回路基板を提供することで、社会、顧客企業の皆様とともに発展しております。
主要製品:
・車載基板・ウェアラブル基板
・両面・多層スルーホール基板、ビルドアップ基板、フレキシブル基板、フレックス・リジッド基板
・大電流基板、放熱基板、部品内蔵基板、メタルマスク、EMS、
・電子回路基板検査機、映像機器、映像システム