【プロ野球球団を支える】埼玉 所沢｜人事企画（制度設計・組織開発・DX推進等） リーダー候補【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社西武ライオンズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【プロ野球球団を支える】埼玉 所沢｜人事企画（制度設計・組織開発・DX推進等） リーダー候補
【プロスポーツ球団のカルチャー変革／新設人事部のコアメンバー／経営層直下で組織体質を根本から変革するポジションです】
業務内容：
当社の新設人事部において、組織の基盤再構築と本質的なカルチャー変革を、経営層直下のコアメンバーとして主導いただきます。現場の実態を踏まえた課題抽出から、戦略立案、施策実行、仕組み化まで一貫して担い、事業成長を人事の側面から支えていきます。経営企画や管理部門のメンバーと連携しながら、全社横断的な組織改革プロジェクトを泥臭く推進します。
業務詳細
・経営層と現場間のコミュニケーションギャップ解消施策の立案と実行（会社方針の浸透、インナーコミュニケーション活性化等）
・部署間連携強化、フラットで風通しの良いカルチャー変革アプローチ
・社員が長期的にキャリアを描けるキャリアパスやロールモデル設計、制度運用と改善提案
・人材能力開発（研修等）の企画運用
・属人化した人事業務の棚卸し、標準化・マニュアル化やシステム導入による業務効率化推進
・人事制度（評価・報酬等）の企画・運用と運用改善
組織構成
・経営企画出身メンバーや管理部門のマネジメント層が中心となり、役員と密に連携いただきます。
働き方：
・繁閑はありますが年間の平均残業時間は20時間程度となります。
※社内規定上、固定残業時間60時間がついておりますが実態が60時間という事ではございません。
・休暇：土日、祝休み
※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります
・所定労働時間：7時間45分
西武ライオンズについて：
23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。
より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。
「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件：
・人事労務・制度領域において以下いずれかの業務に携わったご経験
人事制度の設計、エンゲージメント向上、社員キャリアパス構築、システム導入
求めるスキル・人物像：
人事領域において現状の課題を整理し、解決に向けて推進できる方、人事部にて同様の経験をお持ちの方が
活躍できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,000円〜432,500円
固定残業手当/月：154,100円〜192,500円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,100円〜625,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。
※固定残業60時間は実態ではなく社内規定上の数字となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県所沢市大字上山口2135
勤務地最寄駅：西武狭山線／西武球場前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実労働時間7時間45分※平均残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限100,000円）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT、海外視察制度
＜その他補足＞
出張手当
西武グループ施設優待（ホテル、ゴルフ場、スキー場、遊園地、映画館など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇
配属部署に応じて、主催試合開催日の土日・ナイター出勤あり。土日出勤の場合、試合日以外の平日などが休日。原則、毎月の土日祝の日数分は休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社西武ライオンズ
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 企業概要：
1979年より埼玉県所沢市を本拠地とする「ライオンズ」は、2008年1月1日にチーム名を「埼玉西武ライオンズ」と改め、地域密着とファンから愛される球団の経営を行っています。実績も前身の西鉄時代を含めると、23度のパシフィック・リーグ優勝、3度のプレーオフ優勝、13度の日本シリーズ優勝、アジアシリーズ優勝などというように豊富で、日本を代表するプロ野球チームです。
事業内容：
・広報、選手管理、興業の運営
・コンシューマサービス…チケット販売、飲食店、グッズ販売など
・コーポレートサービス…年間席、広告協賛など
・施設マネジメント事業
西武グループの特徴：
祖業である鉄道事業において、ビジネスの利便性向上や住環境の整備、観光資源の活用など、東京、埼玉地域の利用者増につながる沿線価値の向上に取り組んでいます。これらを基盤に、鉄道利用者だけでなく、多くの人々の多種多様なライフスタイル、ニーズを踏まえたオフィスビルやホテル・レジャー施設の運営、地域の再開発プロジェクトを推進するなど、「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」を中核に多彩な事業を展開しています。