【パナソニックG/大阪】セキュリティエンジニア フルフレックス 平均残業20h 福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックデジタル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【パナソニックG/大阪】セキュリティエンジニア フルフレックス 平均残業20h 福利厚生
〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜
プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業
製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ
【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度
概要
企業の情報セキュリティ対策およびネットワーク基盤を技術面から推進する役割を担います。情報セキュリティ対策では、リスクアセスメントから侵入防御、検知、SOC運用、復旧支援までのセキュリティライフサイクル全般の提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。
業務内容
・ネットワーク境界対策の設計・導入
・ネットワーク基盤におけるゼロトラストアーキテクチャの設計・導入
・SOC運用（脅威検知、ログ監視、インシデント分析・対応）
・ランサムウェア攻撃に対する防御／検知／復旧設計
・EDR・NDR・SIEM・SOARなどのセキュリティ基盤の設計・運用
・セキュリティアセスメント、ログ分析、脅威ハンティング
業務詳細
一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進頂きます。
・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場のセキュリティ課題を技術的に把握
・顧客のネットワークニーズに合わせた、ネットワーク基盤の検討
・セキュリティ対策ライフサイクルに合わせて、最適なセキュリティ対策ソリューション提案を営業と連携して推進
・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施
・セキュリティ対策ソリューションの設計・導入・カスタマイズ業務
・要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用支援までの一連工程の技術リード
キャリアパス
入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかの業務経験がある方
・FireWall/UTMの構築運用経験（ポリシー設計、ログ分析）
・ネットワーク機器の設計構築経験（L2/L3スイッチ、WiFi）
・SOC業務経験（監視・分析・インシデント対応）
・ランサムウェア対策（防御/検知/復旧設計）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
436万円〜776万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜485,000円
＜月給＞
273,000円〜485,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
＜その他補足＞
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックデジタル株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要
当社は、パナソニック ホールディングス株式会社のもと、パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社、パナソニック ネットソリューションズ株式会社の3社を統合し、2026年4月1日に設立されたパナソニックグループの新たなIT事業会社です。製造業を中心とした長年のグループ内IT実践で培ったノウハウを統合・高度化し、「デジタルと人の力で『くらし』と『しごと』を幸せにする」ことをミッションに掲げ、BtoB領域における価値提供を強化しています。
事業内容
創ること・変えること・支えることを軸に、IT戦略立案からシステム構築、運用・保守までを一貫して提供する点に特徴があります。グローバルERP、製造DX、データ分析基盤、AI活用、ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用を担い、グループの経営高度化と業務効率化を支えており、これらの実績を活かし、グループ外の企業に対してもDX推進支援、ICTソリューション、SaaS型サービス、映像監視システムやワークフロー製品などを提供している。特に製造業や公共・社会インフラ分野において、現場に根差した実践的なDX支援を強みとし、ITを通じて顧客の事業変革と持続的成長に貢献している。単なるシステムベンダーではなく、顧客や社会の課題解決に深く関与する共創型デジタルパートナーとして、新たな価値創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。