【パナソニックG/東京】重点プロジェクトの企画推進 フルフレックス 平均残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックデジタル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【パナソニックG/東京】重点プロジェクトの企画推進 フルフレックス 平均残業20h
〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜
プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業
製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ
【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度
概要
新規事業開発、既存事業の収益改善、業務プロセス改革など、現場の課題解決と事業成長の実現を推進します。事業部と経営層を橋渡しし、プロジェクトのPMO機能を担いながら、成果創出に向けた実行力を発揮することがミッションです。ITインフラ、ソフトウェア開発におけるパートナー契約窓口や契約に基づく対応。営業、技術担当者との橋渡しを行い、必要に応じてパートナーと交渉を行っていただきます。
業務内容
・経営方針に基づく重点プロジェクトの企画・推進
・複数部門が関与する施策のプロジェクト管理（PM/PMO）
・事業KPIの設定・進捗管理・課題分析
・各部署との調整、意思決定支援資料の作成
・プロジェクト成果の最大化に向けた改善提案・実行
・パートナーや取引するベンダー、メーカーと事業を推進する上での交渉
業務詳細
・全社戦略に関連するプロジェクトの立ち上げ・計画策定
・タスク設計、ロードマップ作成、定例会議のファシリテーション
・問題発生時の課題抽出・原因分析・施策立案
・経営層向けレポーティング資料の作成
・業務プロセスの可視化および改善提案
・新規事業・サービスの市場調査と事業性評価
・データ分析に基づく改善策の提案と実行
・取引パートーの連携、交渉
キャリアパス
・プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトのリード
・事業責任者候補として新規事業領域にチャレンジ
・経営企画・事業企画・DX推進など、上流領域へのキャリア展開
・グループ全体の戦略推進を担う管理職へのステップアップ
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかの業務経験がある方
・事業会社またはコンサルでのITプロジェクト経験
・IT業界における業務改善、事業企画、PMOなどいずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
436万円〜776万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜485,000円
＜月給＞
273,000円〜485,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区市銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
＜その他補足＞
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックデジタル株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要
当社は、パナソニック ホールディングス株式会社のもと、パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社、パナソニック ネットソリューションズ株式会社の3社を統合し、2026年4月1日に設立されたパナソニックグループの新たなIT事業会社です。製造業を中心とした長年のグループ内IT実践で培ったノウハウを統合・高度化し、「デジタルと人の力で『くらし』と『しごと』を幸せにする」ことをミッションに掲げ、BtoB領域における価値提供を強化しています。
事業内容
創ること・変えること・支えることを軸に、IT戦略立案からシステム構築、運用・保守までを一貫して提供する点に特徴があります。グローバルERP、製造DX、データ分析基盤、AI活用、ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用を担い、グループの経営高度化と業務効率化を支えており、これらの実績を活かし、グループ外の企業に対してもDX推進支援、ICTソリューション、SaaS型サービス、映像監視システムやワークフロー製品などを提供している。特に製造業や公共・社会インフラ分野において、現場に根差した実践的なDX支援を強みとし、ITを通じて顧客の事業変革と持続的成長に貢献している。単なるシステムベンダーではなく、顧客や社会の課題解決に深く関与する共創型デジタルパートナーとして、新たな価値創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。