募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・下記NW機器における運用／構築／設計のいずれかの経験をお持ちの方
Cisco, BIG-IP, LoadBalancer, Firewall, Catalyst, Juniper, Pala-Alto, Fortigate, SRX, L2/L3スイッチ, NEXUS, SSG, ASA, Checkpoint

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜380,000円
固定残業手当/月：79,000円〜120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
「選択可能案件数」最大コース
キャリアアップやスキルアップ希望の方向け。

高還元率・高年収コース
とにかく年収を第一に考えたい方向け。高額単金の案件を厳選をします。還元率は80%以上となります。高額単金x高還元率=高年収を叶えることが可能です。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
顧客先（千葉）
住所：千葉県内への配属想定となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 外資系企業
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業5h以下
※固定残業40時間ですが36協定の特別条項を外し30時間以下に制限をかけています

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 上限3万円／月
社会保険： 補足事項無し
退職金制度： 401K(企業型確定拠出年金)

＜教育制度・資格補助補足＞
教育
（1）eラーニングSchooと契約をしており、7500以上の講座が受講可能。
（2）オンライン英会話レッスン「HanasoBiz」と契約をしており、月4回外国人講師による講座が受講可能。



＜その他補足＞
資格手当…特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受検費用は同社が支給しま
す。（資格例：Oracle等ベンダー資格）

健康診断
加入している健康保険組合のTJKが提供している健康診断の全てのメニューを会社負
担にすることにしました。

各種お祝い金及びお悔み金
「結婚お祝い金」・「出産お祝い金」・「お悔み金」制度を用意しております。
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間終了後、正社員移行

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員としての雇用です。（試用期間終了後、正社員に移行）※基本的には100%登用

契約の更新：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ファーンリッジ・ジャパン

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業概要：
主として国内大手ＩＴ企業、大手医療機関を対象に、各種ITサービスを提供している企業です。
(1)常駐アウトソース・技術者派遣：インフラから開発案件まで、多様な案件に対応すべく常時技術者を確保しております。
(2)医療機関向け運用ソリューション：医療機関内常駐にて、ITシステムの運用を請負っております。システム全般の運用サポートをしています。

社風：
「日本企業の多くでは、個人の経験・技術が正当に評価されにくく、キャリアアップがなかなかできない構造になっている」ということを代表の角田氏は指摘しています。そんな現状を憂慮し、同社では積極的に手を上げれば、新しいことにチャレンジできる環境でありベンチャー企業独特のスピード感を持って仕事を進めていくことができます。そのため早いスピードでのスキルアップも可能となります。またチームに依存するのではなく、各自にある一定の裁量権を持って働いて頂けるため、残業を行う方も少なく、個人の責任で仕事の割り振りを考えて頂きます。同社では、エンジニア一人ひとりが希望やキャリアプランによって自ら案件を選ぶことができるため「スキルアップできるプロジェクトに参加したい」「私生活をもっと大事にしながら働きたい」など、自分らしい働き方を実現することが可能。実際に、同社に転職してから扱える技術が増えた方や、活躍の幅が広がった方がいるとのことでした。

代表経歴：
代表の角田氏は学生の頃から『自給自足』という観点から給与は人から貰うものではなく、自分で作るものという考えを持っており、自ら起業することを目指していました。ビジネススキルを高めるために日本最大手の広告会社で6年間勤務の後、今後アジアのマーケットが強くなると考え、アジアの中でも英語を活用するシンガポールにて、同社のシンガポール本社立ち上げに参画しました。2000年に日本法人を立ち上げ、独自のビジネススタンスで展開をしております。

企業採用HP：http://fernridge.japan.jinji.work/
会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。