【埼玉/三芳町】人事部長候補 創業50年以上/循環型環境事業 「おもてなし企...

石坂産業株式会社

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【埼玉/三芳町】人事部長候補 創業50年以上/循環型環境事業 「おもてなし企業50」選出【dodaエージェントサービス 求人】

石坂産業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

【埼玉/三芳町】人事部長候補 創業50年以上/循環型環境事業 「おもてなし企業50」選出

人事部長候補 〜気候変動対策に関する誓約(The Climate Pledge)に日本企業として初めて署名/持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜
現在当社は、「第二創業期」とも言える大きな変革フェーズにあり、既存の枠組みにとらわれることなく、事業成長を加速させるための「攻めの人事戦略」が求められています。
プラント工場や飲食施設、農園等の現場業務を行っている当社が掲げるビジョンの実現と、事業拡大に伴う組織変革を、人事の側面からリードしていただくことを期待しています。

<具体的には>
・人事戦略の立案・実行
経営目標達成に向けた中長期的な人事戦略・人的資本経営の企画および推進
・採用戦略の統括
新卒・中途採用における採用方針策定、ブランディング強化、採用プロセスの設計・改善
・人材育成・教育体系の構築
次世代リーダー育成、キャリア設計、階層別研修の企画・運用、施策の効果測定と改善
・労務管理・コンプライアンス対応
労務リスクの低減、法令遵守体制の整備、働き方改革および福利厚生の企画・改善
・部門マネジメント
人事部門の組織運営、メンバー育成、業務体制の構築・改善
・人事制度の運用・刷新
評価制度・報酬制度の運用および見直し、タレントマネジメントの推進
※入社時は一般社員としてのスタートを想定しています。
 段階的に役割・権限を拡張し、将来的には人事部門全体を統括する責任者としての活躍を期待しています。

<特徴>
・当社では、多様な事業体を行っており、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しております。(全社平均:男女比6:4、平均年齢:約43歳)
・人事領域はすべて人事部が業務遂行しており、ご自身の取組みで直接社員や部署へ貢献することができます。
・人事労務は現在2名で対応しており、一部外部委託にて業務を進めております。

当社について:
・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98%資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。
※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。
・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人事実務における幅広い経験
(採用・教育・評価・労務いずれか複数領域の実務経験)
・事業の変革期・拡大期において、制度設計や運用改善に主体的に関わった経験
・複数名(目安:3 名以上)のメンバー育成・マネジメント、またはプロジェクトリード経験

歓迎条件:
・経営層と近い距離で、人事の立場から組織課題の解決を提案・実行した経験
・組織開発(OD)、カルチャー醸成、ビジョン浸透施策に携わった経験
・ベンチャー企業、または急成長フェーズにある組織での実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円

<月給>
350,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
(残業:10 時間/月、賞与:3 ヶ月/年にて想定試算)
昇給:年1回
賞与:年2回(6・12月※過去実績3ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2
勤務地最寄駅:東武東上線/ふじみ野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
駐輪場・駐車場あり
※自動車・バイク通勤可(通勤距離に応じてガソリン代支給)
※自転車通勤可(通勤距離に応じて支給)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:約 10〜20 時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円/月 ※会社規定により支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修(事業説明、ISO研修、マナー研修等)
労働安全研修
スキルアップ研修(公募型)
石坂技塾(社内講師による共育研修)
資格取得支援制度(要会社承認)

<その他補足>
・自社運営の飲食店舗の割引利用あり(1食500円〜、非喫煙の方には、毎月3食無料提供)
・自社店舗の社員割引制度(食品、雑貨等)あり
・結婚祝い金
・社員交流イベント(イベント:年2回、ごみ拾い活動:年2回):会費2,000円/月
・制服貸与
・役職手当:1〜20万円/月
・資格手当:1万円〜/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

日曜+その他1日(曜日固定)※業務都合による振替あり
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
石坂産業株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
理念・ビジョン
Zero Waste Design 〜「ごみをごみにしない社会」の実現〜
世界は今、持続可能な社会の創造に向けて、循環型社会への大きな転換期を迎えています。
かつてより人類は、モノの大量生産・大量消費を続けてきました。その結果として、天然資源はどんどん枯渇し、地球上の廃棄物の量は増え続け、2050年には現在の2倍になると予測されています。
私たちは、天然資源を消費する社会に警鐘を鳴らし、「ごみをごみにしない社会」を創るため、「Zero Waste Design」の理念の下、ごみをもう一度、使える資源に変えることで、モノが廃棄されて終わりではなく、モノが「循環」する社会の実現に、真剣に取り組んでいます。

当社の事業
循環をデザインする 〜自然と美しく生きる、つぎの暮らしをつくる〜
建築系の産業廃棄物の再資源化を行う当社は、約1300種の生き物が生息する里山の真ん中に、社屋と再資源化プラントを構えています。かつて不法投棄が繰り返されていたこの地を、自分たちの手で荒れ果てた雑木林から、多様な動植物が生息する里山へと再生させ、「人と自然と技術が共生する社会」の実現に取り組んでいます。
プラントで再資源化をする産業廃棄物は、徹底的に高精度で分別・分級する仕組みや、再生可能エネルギーを使用したプラント運営により、「減量化・再資源化率98%」を実現しています。「ごみをごみにしない社会」を実現するため、技術を磨き上げることで「減量化・再資源化率100%」を目指しています。

人と自然と技術の共生には、事業者だけでなく世の中に広くアプローチすることが欠かせません。環境に対する意識を持ってもらうために、里山で生き物と触れ合い、いのちの循環や自然のありがたさに気付いてもらうための体験型サスティナブルフィールドの「三富今昔村」の運営や、農薬や化学肥料・除草剤を一切使わず、落ち葉堆肥による土づくりから有機野菜の栽培を体験していただくシェアファームの「ReDAICHI」の運営などを通して、「循環することの大切さ」を世の中へ発信しています。
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