【淀屋橋駅近】商業施設の運営サポート業務部門のSV 土日祝休 年間休日125...

株式会社イースト

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【淀屋橋駅近】商業施設の運営サポート業務部門のSV 土日祝休 年間休日125日 フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社イースト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/14

仕事内容

【淀屋橋駅近】商業施設の運営サポート業務部門のSV 土日祝休 年間休日125日 フレックス制

<大手デベロッパーとの取引中心の安定優良企業/土日祝休みで年休125日>

業務概要:
・配属先となるカスタマーソリューション本部では、日本全国の商業施設の運営サポートやオフィス事務サポートなど幅広い業務を担っています。
・今回は、各拠点で運営をサポートしているメンバーのマネジメントや、クライアント折衝をお任せする、SV(スーパーバイザー)候補を募集します。

業務詳細:
<勤務イメージ>オフィス 5割、拠点 5割

担当拠点の業務、管理
・業務品質の維持・管理
・クライアントとの打ち合わせ・調整業務
新規立ち上げ業務
・業務フローの構築
・スタッフの採用面接
・関係各社との打ち合わせ・調整業務
スタッフ育成・マネジメント
・面談・研修業務
・労務管理
・採用面接 など

入社後の流れ
・まずは各拠点にて、業務内容やチームメンバーなど現場理解を深めるところからスタートします。
・研修期間を経て、担当の拠点を持っていただき、メンバーをマネジメントする立場としてご活躍いただきます。

キャリアステップ
・複数の拠点を担当いただくSVからスタートし、将来的にはAM・MGRとステップアップも可能です。
└SV(スーパーバイザー)→AM(アシスタントマネージャー)→MGR(マネージャー)

社風:
・社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。

当社の特徴:
・大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。
・業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・メンバーマネジメントの経験がある方(人数・年数不問)
・基本的なPC操作ができる方(Excel・Word)
・コミュニケーションを取るのが好きな方

歓迎条件:
・10名以上のマネジメント経験
・商業施設に関わった経験がある方
・事務職の経験がある方
・SV、店長経験がある方
・メンバーの育成・評価の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜280,000円

<月給>
240,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 K.シオノビル3階
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
アクセス:
「淀屋橋駅」11番出口より徒歩3分
「北浜駅」6番出口より徒歩5分
※研修中は、大阪市内の拠点での勤務となる可能性あり。
※研修後も管理拠点での勤務あり。(シフトの欠員対応など)

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<その他就業時間補足>
※残業月平均10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
資格取得支援制度(社内規定有)
資格取得お祝い金制度(社内規定有)


<その他補足>
役職手当、営業手当
副業可(社内規定あり)
産休育児休暇取得実績あり
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟(保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場/レストラン・バーの利用補助/直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助/メンタルヘルス対策セミナー)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※休日に出勤があった場合は振替休日を取得いただきます。
※研修中は拠点によってはシフト勤務(週休2日)、土日祝出勤の場合あり

有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社イースト
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。

「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

事業内容:
(1)システム事業:商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業:全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスプロモーション事業:セールスプロモーション関連の企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業:商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。

イーストの魅力:
商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国800箇所以上の導入実績を持ちます。
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