【大阪市】経理(日常経理・給与支払等) 残業月2時間程度 生命保険協会の認定...

株式会社ソニックジャパン

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【大阪市】経理(日常経理・給与支払等) 残業月2時間程度 生命保険協会の認定代理店 ブランク可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ソニックジャパン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

【大阪市】経理(日常経理・給与支払等) 残業月2時間程度 生命保険協会の認定代理店 ブランク可

【ブランクOK/土日祝休み/残業月1〜2時間程度/経理体制強化/安定した環境で基幹業務を担うポジション/業務分担・相互チェック体制あり】

業務概要
当社の財務経理部にて、給与支払・取引先支払など日常経理業務を中心とした実務サポートを担当していただきます。
事業拡大に伴い業務量が増加しているため、経理組織強化を目的とした増員募集です。

業務詳細
<入社後すぐ>
経理事務
・給与支給に関するデータチェック
(勤怠や支給控除項目、金額の整合性確認)
・給与および取引先支払用の振込データ作成
・支払スケジュール管理、支払書類の整理
総務・庶務
・電話・来客対応、郵便物の受領・仕分け・社内配布などの庶務業務
・書類ファイリング、データ管理、経理担当者の業務サポート全般

<ゆくゆく>
現在、事業拡大に伴い組織体制・役割分担を整えている為、
将来的に上記以外(財務関係など)をお任せしていく可能性もございます。

扱うサービス
給与・支払関連システムや社内データベース等を活用し、正確な経理業務の遂行を目指します。

組織構成
財務経理部は部長1名・課長1名・経理担当1名に加え、本ポジションのスタッフで構成。業務は複数名で分担し、相互チェック体制を整えています。

業務の魅力
企業経理の基礎を着実に習得でき、給与・支払等の基幹業務を経験できます。落ち着いた環境で計画的に業務を進められ、専門性を高められるのも特長です。

教育体制
入社後はOJT中心で、先輩社員が業務引き継ぎやサポートを行います。

就業環境
残業は月平均1〜2時間程度、原則土日祝休みの完全週休2日制。
自分でプランを立てて計画的に業務を進めやすいため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
※計画外の相談などで稀に残業が発生することがございますが、多くても月5時間程度です。

想定されるキャリアパス
日常業務を習得後、本人の習熟や適性に応じて経理業務の幅を拡大可能。業務改善や効率化提案も歓迎しており、将来的なキャリア形成も支援します。

企業の特徴/魅力
少人数で風通しの良い職場環境があり、意見交換や協力がしやすい組織です。安定した経営基盤のもと、着実な成長と働きやすさを両立しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・経理事務のご経験のある方 または 簿記2級以上をお持ちの方

\ブランクのある方、派遣経験のみの方、会計事務所での経理事務経験の方も歓迎です!/


<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
367万円

<賃金形態>
月給制
昇給は年1回(6月。4月に遡及)。賞与あり(年2回)。固定残業時間なし、残業手当は別途支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円

<月給>
240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与は年2回(6月・12月)支給。賞与は原則正社員登用後に支給されますが、算定期間や会社業績等により支給しない場合があります。退職金は正社員登用後1年経過後に共済契約を締結。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 4F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:30〜12:30)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均1〜2時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:規程の要件に該当する場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後1年経過より

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJT中心で、先輩社員による業務引き継ぎ・サポートがあります

<その他補足>
賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(6月※4月遡及)、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇3日、年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇(取得実績なし)、OJT中心の研修、先輩社員による業務引き継ぎ・サポートあり
その日に行うべき業務が処理できている場合は、30分繰り上げての終業可
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝日、夏季・年末年始・慶弔・有給・産休育休等の休暇制度あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ソニックジャパン
業種
その他金融
事業内容
事業内容:
・生命保険の募集に関する業務
・損害保険代理業務

当社について:
・当社は生保26社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です。単に保険商品の販売を行うのではなく、お客さまが抱えている生老病死に対する不安や課題、日常生活や事業経営における様々なリスクへの対策をともに考え解決することを目的とし、お客さまの生涯に寄り添う“寄り添い人”として「すべてはお客さまのために」を最優先に取り組んでいます。
・生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました(2027/3/31迄有効)。生命保険協会は調査を希望した生命保険乗合代理店を下記4つの視点で調査、評価し、「業務品質評価基準」の基本項目を全て達成した代理店を「認定代理店」として公表しています。
-契約時の対応が適切に行われている
-契約後のアフターフォローが充実している
-お客さまの個人情報の管理ができている
-健全な経営・企業活動が行われている
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