募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・店舗運営、営業経験またはそれに近しい経験
・後輩をリードした経験（人数不問）
・第一種普通自動車免許（マイカー通勤可）

歓迎条件：
・PL責任もしくは予算達成責任をもって就業した経験
・多店舗（多拠点）展開している企業での就業経験
・ピープルマネジメントの経験（人数不問）
・衛生管理者資格保有者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与支給：月末締め／翌月25日支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,386円〜379,502円
その他固定手当/月：55,386円〜67,502円

＜月給＞
366,772円〜447,004円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や実績により決定します。
賞与：年2回（7月／12月支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

奈良県
＜勤務地詳細＞
奈良県内のゴルフ場
住所：奈良県のグループ内事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※勤務地詳細はHPをご確認ください（https://reserve.accordiagolf.com/golfCourseList/）

＜転勤＞
当面なし
※まずは自宅から通える範囲の事業所に配属予定。キャリアパスに応じて、全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 管理職・マネジャー
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
6:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00〜15:00
8:00〜17:00
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
実働1日8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
寮社宅：借上社宅・寮制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験受験補助

＜その他補足＞
制服貸与
単身赴任制度
ゴルフ場・ホテルの優待利用
ゴルフ用品割引購入制度
慰労会
従業員コンペ
契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト、星野リゾート）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇に変更はありません。

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※月8日〜9日（シフト制）
※その他：有給休暇、慶弔休暇、出産、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アコーディア・ゴルフ

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

事業内容

本社移転先：東京都台東区東上野１丁目１６−１
移転日　　：2025 年 5月 7日

事業内容：
ゴルフ場等の管理・事業運営
詳細：
2003年のブランド創設以来、年齢や性別を越えて、誰もが気軽に楽しめるカジュアルゴルフ、シンプルサービスを掲げ、これまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの開始など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。ゴルフ場運営を中心にレストラン事業やホテル事業などゴルフに関わる様々な事業を多角的に展開しています。全国で171のゴルフ場と26のゴルフ練習場を運営しています。都心や地方中核都市から近いゴルフ場や、宿泊施設を併設したリゾートゴルフ場、また日本で唯一米国PGA TOURトーナメントを開催したゴルフ場など、用途に応じた様々なタイプの施設を運営していることが特徴です。ゴルフ業界のリーディングカンパニーだからこそ、当社の取り組みが業界に与える影響も大きく、業界を動かす感覚を直に味わえます。
【持続的に収益を上げるＭ＆Ａと内部投資】
少子高齢化に伴い、ゴルフ人口はゆるやかな減少が見込まれますが、当社はＭ＆Ａによる規模の拡大と既存施設のバリューアップ投資を積極的に行っており、着実に売上・収益を伸ばしています。また、三密を避けられるスポーツとして注目されており、コロナ禍においても好調な業績を維持しております。
【デジタルの活用と効率的なゴルフ場運営】
400万人を超える顧客データベースやLINEやアプリのデジタルチャネルを活用し、年間延べ1,200万人以上の来場者にサービスを提供しています。また、自動チェックイン機の導入、カートナビの設置など、質の高いサービスを効率的に運営する仕組みを確立しております。