【大阪】富裕層向けライフスタイル事業責任者（新規事業立ち上げ）大企業×ベンチャーのユニークな環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｐｏｉｎｔ０ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【大阪】富裕層向けライフスタイル事業責任者（新規事業立ち上げ）大企業×ベンチャーのユニークな環境
同社について
「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。オープンイノベーション実践の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得コンサルティング、空間デザインと共創支援、運営・コミュニティ形成を一体で提供する「Innovationコンサルティング」などを展開。
業務詳細
富裕層向け新事業において、事業責任者として戦略設計から実行・グロースまでを一貫してリードして頂きます。経営陣と直接議論しながら、0→1フェーズの事業立ち上げを推進頂きます。
＜新規事業立ち上げ（主担当領域）＞
・事業責任者としてPLを担い、商品設計・価格戦略・投資判断を含めた意思決定をリード
・顧客セグメント定義および提供価値設計、商品（別荘・体験）の企画・開発
・販売・マーケティング戦略の設計および推進（チャネル・価格・CRM）
・事業KPIの設計・モニタリングを通じた事業マネジメント
・空間運営・システム開発・サービス設計を含むプロジェクト統括
・サービスローンチおよび事業グロースに向けた推進とチームマネジメント
共創支援の企画・推進（希望・適性に応じて）
※本ポジションの主軸は新規事業です。共創支援は限定的に関与いただく可能性があります。
・共創活動を活性化させるための推進体制の構築・会議体設計
・支援先の事業理解の深化および事業化支援
・共創施設にて共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進
魅力
「空間×人×サービス」で新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦
自らのアイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことに関わることができる
大企業×ベンチャーのユニークな環境で、オープンイノベーションの最前線を実践
point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・複数のプロジェクトを並行して推進した経験
・富裕層ビジネスに携わった経験
【歓迎】
・富裕層向けマーケティング、営業戦略の立案・実務経験
・新規事業の立ち上げ経験（マーケティング、営業戦略の立案・実務経験）
・多数のステークホルダーと関わり業務推進をしてきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,000円〜1,000,000円
＜月給＞
583,000円〜1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません
・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり)
・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田 ）
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階
勤務地最寄駅：阪急 線／大阪梅田 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(上限あり：月30,000円まで)
社会保険：・社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・時短勤務
・服装・髪型・ネイル自由
・福利厚生制度(ベネフィットステーション)
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・期間中の雇用形態に差異なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・特別休暇制度：有給休暇、アニバーサリー休暇、連続休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｐｏｉｎｔ０
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 2019年2月にスタートした、ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ（ダイキン・オカムラ・パ ナソニック・TOTO・ライオン・JT等が出資しているコンソーシアム型企業）です。
point0の由来は、『Society5.0などの「.0」が意味する「再定義」を目指す集団であり、空間と人から構成される、あらゆる「場」を再定義する起点でありたい』との思いから、名づけられました。
その思いを胸に、「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」というミッションを掲げ、日々取り組んでいます。
【MVVについて】
point0は、更なる成長を目指し、Mission,Vison,Valueを2024年4月に策定しました。
ミッション
「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」
ビジョン
「多様性の持つ力と、柔軟なアイデアで、
心を満たす「働く」「暮らす」を提供する」
バリュー
・誠実にふるまう
− パートナー企業、お客様、従業員、株主。全てのステークホルダーに誠実に向き合う。
・挑戦し、失敗から学ぶ
− 自ら本気で考え、失敗を恐れずチャレンジする。失敗から学び、次の成功へ。
・スピードが価値を生む
− 社内外コニケーション、意思決定。全てをスピーディーに。
・個を最大化し、チームで動く
− 一人ひとりがパフォーマンスを存分に発揮しながら、チームとして動くことでその成果を何倍にも引き上げる。
私たちは、周りにある当たり前だと思うことに対しても「もっとこうしたらいいのでは」「こっちのが面白いんじゃない」と自由な発想と多岐に渡る分野のプロフェッショナルな参画企業とともに協創／共創を続けています。
現状維持ではなくあらゆるカタチを変える＝「変化」を選び続けることが、心を満たす「働く」「暮らす」を提供すること、そして「人生をもっと面白く」していくことに繋がっていると信じています。