【東京】リノベーション営業 新規事業の拡大フェーズ/お風呂や手洗い場ほか/施工費100〜500万円【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤマシタ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【東京】リノベーション営業 新規事業の拡大フェーズ/お風呂や手洗い場ほか/施工費100〜500万円
業界シェア獲得に向けた新規事業/スマートリノベーション事業/反響営業中心/介護福祉領域×リフォーム/将来的にはスマート化、IoT化導入も！
2030年ビジョンに向け、新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域において、【スマートリノベーション事業】の営業担当をお任せします。
「新しい事業を、自らの営業力で市場に根づかせる」──そんな実行力と情熱を持った方をお迎えします。
業務内容
在宅介護事業で培ったお客様との接点を活かし、「そろそろリフォームを」と考える顧客層に対して提案営業をリードしていただきます。浴室・トイレ・内装などの“まるごと入替”提案を中心に、反響型営業で顧客満足度を高めます。営業メンバーへのノウハウ共有や協力会社との連携も担い、ヤマシタ内でリフォーム領域を広げる役割をお任せします。
業務詳細
・在宅介護事業の営業担当もしくはケアマネジャーからのニーズトスアップ
・お客様へのヒアリングおよび見積作成
・施工会社との調整業務
・着工、竣工時お立ち合い
※移動は車、公共交通機関を利用いただきます
組織構成
現状営業担当1名ではございますが、今後も積極的な採用していく方針であり、数年で10数名の組織へ拡大を見込んでおります。
魅力
・現状、100万円〜500万円の規模感でリフォーム案件を受注しておりますが、今後は1000万円〜数千万規模の案件も対応していく方針です。
・スマート化、IoT化など今後も高齢者にとってより快適で安心した生活の提供を目指していきます。
当社について：
当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。
福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※業界未経験歓迎※
・住宅リフォーム・リノベーション領域で、提案営業を中心に成果を上げてきた実務経験をお持ちの方
・顧客・協力会社・社内との調整経験がある方
歓迎要件
・２級建築士、及び、２級建築施工管理技士の資格
・福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナーなど関連する資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
507万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,250円〜400,000円
＜月給＞
311,250円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※平均残業20時間分の残業手当含む
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部オフィス
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則土日祝日休み。月に1〜2回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100％振休取得しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤマシタ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ＜当社の成長と事業の意義について＞
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい（EX）とお客様の感動（CX）を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円（2021年比 約3倍）をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
ホームケア（福祉用具レンタル）：住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
リネンサプライ：ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。
福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能（取得実績あり／復職者多数）。
※有給休暇：初年度：入社月に応じ1日〜10日付与。2年目以降：10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。