【埼玉県新座市】ビルメンテナンス・建設業の法人営業／大手顧客対応・福利厚生充実・年収モデル明確【dodaエージェントサービス 求人】
大進総業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【埼玉県新座市】ビルメンテナンス・建設業の法人営業／大手顧客対応・福利厚生充実・年収モデル明確
〜建物給排水設備の定期メンテナンス営業・更生工事営業／主要顧客との関係構築が中心／福利厚生充実〜
業務概要
当社の営業職として、適性やご経験に応じて「定期メンテナンス（ビルメンテナンス業）営業」または「更生工事（建設業）営業」のいずれかを担当いただきます。いずれも建物の給排水設備に関するサービスを提供し、既存取引先との信頼関係を深めつつ、現場管理・提案活動を通じて快適な建物環境の維持に貢献します。
業務詳細
【定期メンテナンス営業】は、建物給排水設備の清掃・洗浄・点検・工事に関する営業を担当。主要な元請会社3〜4社との継続的な関係構築が主業務となり、その他小口顧客20〜30社を担当します。月40〜60現場を担当し、現場調整や提案、進捗管理、報告書作成、協力業者とのやり取りなど幅広い業務を担います。新規開拓は基本的にありません。
【更生工事営業】は、建物給排水管のライニング（更生）工事に関する営業です。主要元請会社5〜6社と安定した取引関係を継続し、現場の調整・技術提案・工程管理・コスト管理・現場立会い・アフターフォローまで一連の業務に携わります。
扱うサービス
建物の給排水設備に関する清掃・点検・洗浄、及び配管の更生工事（ライニング）を扱います。
組織構成
営業職は適性や経験に応じて2つの業務に配属され、協力業者・現場スタッフ・内勤事務と連携しながら業務を進めます。
業務の魅力
主要顧客との信頼関係を重視した営業スタイルで、じっくりと腰を据えて業務に取り組めます。業務範囲が広く、建物管理全般の知見も深まります。
教育体制
入社後はOJTや先輩社員による指導を通じ、業界未経験でも着実に業務を習得できる環境です。
就業環境
駐車場完備・マイカー通勤可、週休2日制、年間休日数100日（2027年から112日）、福利厚生サービスや退職金制度、社宅制度など充実した制度を整えています。
想定されるキャリアパス
現場担当から主任・係長・課長など管理職への昇進、また営業マネジメントや組織運営へとステップアップが可能です。
企業の特徴/魅力
安定した顧客基盤と長期的な取引関係を持ち、福利厚生・休日制度も充実。働きやすく、安心して長くキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業経験3年以上
・定期メンテナンス営業はB to B営業経験必須
・更生工事営業はB to Bおよび建設業経験必須（職種は営業以外でも可）
・普通免許必須
・PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円〜312,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：108,000円〜117,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
424,000円〜459,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
モデル年収例は係長620万円、課長700万円（通勤手当・無事故手当・家族手当は含まない）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県新座市馬場2-6-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
駐車場完備（公共交通機関の場合）東武東上線朝霞台駅より車で15分、バスで20分＋最寄りのバス停から6分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業あり（25時間〜35時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額、車は距離で支給
家族手当：配偶者1万円、他5千円/名
寮社宅：家賃50%会社負担上限5万円（近隣に在住した場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給
＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生サービス（WELBOX）、リゾートホテル会員権、フットサルチームあり。
＜その他補足＞
福利厚生サービス（WELBOX）あり、リゾートホテル会員権（ハーヴェストクラブ）あり、フットサルチームあり（2026年結成）、駐車場完備、職場内全面禁煙（喫煙スペースあり）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に1日）、慶弔休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間（6か月間）中も同一条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
年間休日100日、2027年から112日。年末年始・夏季は連続5日以上。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大進総業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要：
1982年設立、埼玉県新座市に本社を置き、埼玉・東京エリアで、衛生設備の保守・メンテナンスを専門とした事業展開しております。
事業内容：
【給水施設関係】
・給水設備工事、給水管工事、各水槽、防水工事、塗装工事、各種ポンプ交換工事
・受水槽、高架水槽の点検・清掃・交換工事
・赤水対策、改修工事
・その他給水施設に関する一切の業務
【排水施設関係】
・排水設備工事
・雑排水槽、汚水槽、各種排水槽の点検清掃
・グリストラップ、ガソリントラップ点検清掃
・排水処理施設等の清掃
・各種ポンプ交換工事
・その他排水施設に関する一切の業務
【排水管関係】
・専用、共用排水管高圧洗浄清掃
・漏水調査、修理
・排水管工事
・ファイバースコープ調査
・排水管更生工事(排水管ライニング)
【産業廃棄物処理関係】
・廃油、汚泥などの収集運搬業務(関東全域)
対応エリア：
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
群馬県・茨城県・栃木県
当社の特徴：
水に関する設備の清掃・メンテナンス・工事をして40年以上事業展開を続けております。
マンションの老朽化が進む中で、補修ニーズが高まっており、当社としてマンションの配管等のインフラ補修を中心に事業拡大に繋がっており、現在では県外から依頼も増加しております。
主に公団住宅や都営住宅等の補修案件を中心に増加傾向となります。
専用機械/車両を自社保有し、県内・関東でも対応事業者が限られる「PCG耐震ライニング工法」による排水管の補修ができることから競合優位性が高く、安定受注につながっています。
※PCG耐震ライニング工法：古い金属の配管の中に、新しい樹脂の配管を作り傷や穴も内側から塞いで再生する工法