【東京/未経験歓迎】人材営業 反響・紹介中心/頑張りが評価される 外国人採用...

株式会社スタッフ満足

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【東京/未経験歓迎】人材営業 反響・紹介中心/頑張りが評価される 外国人採用支援で企業課題を解決【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社スタッフ満足 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/25

仕事内容

【東京/未経験歓迎】人材営業 反響・紹介中心/頑張りが評価される 外国人採用支援で企業課題を解決

<第二新卒歓迎!反響中心の人材営業/既存・紹介メインで提案に集中/外国人採用で企業課題を解決/インセンティブ有/残業月20時間以内>

業務内容:
人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。
「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。
単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。

入社後の流れ:
先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。
商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。

業務詳細:
・企業への求人ヒアリング(採用課題・人物像の確認)
・外国人採用のメリット提案
・候補者紹介〜面接調整
・入社までのフォロー
※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。

担当顧客について:
・製造業、介護、宿泊など
・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心
・担当社数:約30社

営業スタイル:
・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン
・テレアポは外部委託のためほぼなし
・既存顧客フォロー+新規(接点あり企業)への提案
※入社2〜3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。

組織構成:
配属部署は6名で構成されており、20代〜60代まで幅広くご活躍いただいています。
分からないことは相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心です。

評価制度:
4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。
頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。

やりがい:
当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。
採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
歓迎条件:
顧客折衝経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間11時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
モデル年収:
・年収600万円入社3年目(月給25万円+インセンティブ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京
住所:東京都中央区八重州2丁目1−8 八重州Kビル10階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険: 社会保障完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:・無

<試用期間>
3ヶ月
変更無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

土曜、日曜、祝日 、その他(※社内カレンダーで土曜は月1〜2回出勤日となっております)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社スタッフ満足
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
事業内容:
労働者派遣事業: 派27-301379
有料職業紹介事業: 27-ユ-300937
登録支援機関:19登-003102
介護員養成研修事業: 大阪府指定 介護員養成研修169号/介護職員初任者研修

企業理念:
『働く人にはやりがいを、働く場所には潤いを』
私たちは、働く人と場所をつなぐことで関わる全ての人を豊かにし、イキイキした社会を構築する企業を目指します。
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