【名古屋/未経験歓迎】営業(顧客対応、配車管理) 物流大手セイノーG/ノルマ無・残業10h/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
東京西濃運輸株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【名古屋/未経験歓迎】営業(顧客対応、配車管理) 物流大手セイノーG/ノルマ無・残業10h/転勤なし
プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ/土日祝休み/転勤なし・直行直帰OK/社員の定着率90%以上
全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。
今回は案件増加につき新しく立ち上がった拠点にて、法人のお客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングをお任せします。
仕事内容:
荷物を運んでほしいお客様からの発注を受け、荷物を運びたい運送会社様の空車情報から、双方のマッチングを図ります。既存顧客との関係づくりだけでなく、新たな取引先の開拓もお任せします。契約書作成や事務手続きも担当し、社内外の調整業務を進めていただきます。
入社後について
まずは倉庫業務・物流業界の流れを知るため、研修を行います。
「配車ってなに?」という未経験の方でも、段階的な研修とマニュアルがあり安心して取り組めます。先輩社員と一緒に実際の業務を担当しつつ、経験を積み、3ヵ月から半年程度で独り立ちできる環境です。
組織構成
所長1名(30代男性)、メンバー1名(女性)
働き方
・残業10時間程度(繁忙期・閑散期の差ほぼなし)
・土日祝休み(完全週休2日制)/年休125日
・ノルマなし・転勤なし・直行直帰可能
・社員定着率9割以上
・退職金や資格取得制度など福利厚生充実
・丁寧で段階的な研修があり安心してスタート
強み・魅力
セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題(コスト削減・在庫管理)の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル
※社用車での顧客訪問があるため、運転に抵抗のない方を募集します
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):130,000円〜200,000円
その他固定手当/月:120,000円
<月給>
250,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・資格など考慮の上、決定
その他固定手当:職務手当6万円〜6万円/営業手当6万円〜6万円
昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)※入社2年目以降
残業手当:1分単位で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋
住所:愛知県名古屋市中区錦2丁目8-24 オフィスオオモリ 902号室
勤務地最寄駅:名古屋市営桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均10時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当:上限25,000円
家族手当:配偶者:月1万円、子ども1名:月5000円/4名迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(外部研修の受講支援あり)
資格取得支援制度
<その他補足>
結婚休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男女ともに取得実績あり)
介護休暇
慶弔見舞金制度
健康診断
制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(9日※今年度実績)GW(4日※今年度実績)夏季(9日※今年度実績)慶弔、有給休暇(※1年で1名につき平均7.5日取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京西濃運輸株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容:
私たち東京西濃運輸は1953年に創業して現在に至るまで、70年以上にわたって関東を中心に輸送ビジネスを展開。 現在は、全国に輸送ネットワークを持つセイノーグループの一員として成長を続けています。 また、ロジスティクスも着実に実績を重ねており、3PL(サードパーティ・ロジスティクス)サービスでは、お客様から「輸送」「保管」「流通加工」を一括でお引き受けすることで多様化するご要望にお応えしています。 さらに当社内で物流システムの開発まで行っているので、システム面のご相談にも対応可能。モノを届けるだけではない、戦略に基づいた物流の力で、お客様のビジネスの課題を解決しています。
特徴(TOPICS):
当社では、物流に関する専門知識や技術を持ち、物流システムの設計・計画・分析・改善などの遂行を学びを推奨、促進する為、『物流技術管理士』の取得を推進しています。 現在、物流技術管理士の資格保持者が在籍しており、品質管理を担っております。 今後も物流技術管理士の資格取得支援を行い、物流品質の向上を目指してまいります。