【六本木】インテリアブランド事業運営責任者/EC・管理・営業を担い業務改善も担当【dodaエージェントサービス 求人】
INSTYLE GROUP株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【六本木】インテリアブランド事業運営責任者/EC・管理・営業を担い業務改善も担当
【インテリアブランドの事業運営をリード/EC・管理・営業を横断し幅広い業務に携わるポジションです】
業務概要
当社グループのインテリアブランドにおいて、事業オペレーション責任者として、ECサイト運営や収益管理、営業活動の全般を統括いただきます。家具や生活雑貨を中心とした通販事業の推進に加え、業務改善や運用設計を担い、ブランドの成長を支える重要な役割です。複数分野を横断しながら、主体的に業務を整理・推進できる方を求めています。
業務詳細
・EC:受注から出荷までの一連のオペレーション(注文内容の確認、出荷調整、倉庫との連携)を担当。顧客や取引先からの問い合わせ対応も含みます(サポート体制あり)。
・管理:売上やコストの見える化・分析、PLの把握や更新、支払・請求業務、経理との連携、契約更新管理を実施。数値管理を通じてブランド運営の意思決定に寄与します。
・営業:既存取引先との関係維持、発注やカタログに関する調整業務など、取引先との円滑なコミュニケーションを担い、信頼関係を構築します。
・業務改善:日々の業務プロセスを分析し、より効率的で効果的なオペレーションの設計・改善を推進します。
扱うサービス
家具・生活雑貨などEC・カタログ販売を展開するインテリアブランド事業です。
組織構成
多業種で構成されるグループ各社と連携しながら、専門性を活かせる環境です。
業務の魅力
事業運営全体に携わることで幅広い知識と経験が身につきます。業務改善や事業拡大にも直接関与できるため、やりがいを実感できます。
教育体制
OJTを中心に、実務を通してスキルを磨ける環境です。
就業環境
完全週休二日制、年間休日125日。オフィスにはドリンクや宅配弁当の提供もあり、働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
事業運営責任者として経験を積んだ後、事業拡大や新規プロジェクトのリーダー等、幅広いキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
当社は多業種のグループ企業で構成され、各分野の専門性と協働を強みとしています。新たな価値の創造を目指し、チームで成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:下記のいずれかを満たす方
・事業会社における実務経験(3年以上)
・複数業務を横断した経験(例:営業+オペレーション、EC+管理など)
・上司の指示を待たず、課題を自ら特定して推進した経験
歓迎要件
・EC / D2C の運用経験
・小規模組織での業務経験
・PL・経理など数値管理の経験
・業務改善・オペレーション設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
444万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円〜1,100,000円
<月給>
370,000円〜1,100,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
昇給:年2回
賞与:年2回 ※会社の業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1か月分の定期代支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。
<その他補足>
確定拠出年金(企業型DC)制度あり
定期健診受診(オプション検査費用の補助有)、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担/規定有)
服装:オフィスカジュアル※ネイル可
産休育休休暇(産休育休取得実績有)
配偶者出産特別休暇:3日間(男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇)
ランチ:宅配弁当毎日無料(おふぃすごはん きぬ川)
ドリンク:オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- INSTYLE GROUP株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 【INSTYLE GROUPについて】
経営コンサルタントである西村豪庸を代表とするINSTYLE GROUPは、多岐にわたる事業を展開する企業です。
投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界に至るまで、幅広い分野で事業を手がけています。
2023年8月には、グループ会社を一つのオフィスに統合しました。これにより、各社間のシナジーを最大限に発揮し、既存事業の強化はもちろん、新規事業の展開や企業価値のさらなる向上を目指しています。