【未経験OK】発電所のプラントオペレーター 転勤無/就業環境 /インフラを支...

原電エンジニアリング株式会社

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【未経験OK】発電所のプラントオペレーター 転勤無/就業環境 /インフラを支える安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

原電エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 茨城県

掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/07/01

仕事内容

【未経験OK】発電所のプラントオペレーター 転勤無/就業環境 /インフラを支える安定企業

〜日本の電力を支える社会貢献性の高い事業を展開/創業以来黒字の安定経営/年休123日・土日祝休み・残業13.7h程・水曜・金曜はノー残業デーで働き方抜群/研修体制充実で未経験でも安心の環境〜

こんな方におすすめの求人です
・安定したインフラ業界で長期的なキャリアを実現したい方
・未経験から専門性の高い仕事に挑戦したい方
・機械や設備の点検、メンテナンスなどに興味がある方
・手順を守ってコツコツ正確に作業することが得意な方

発電所のプラントオペレーターとは
発電所の中にある大切な設備が安全に動き続けるように見守り、操作し、点検する仕事です。
たとえば、発電所で使う水をきれいにする設備、建物の空気を快適に保つ設備、お湯や蒸気をつくるボイラー、液体や固体の廃棄物を安全に処理する設備などを担当します。
仕事の進め方は、決められた手順書を見ながら機械を動かしたり、異常がないかモニターで確認したり、実際に設備の周りを歩いて音・温度・におい・計器の数値などを確認したりします。
また、点検結果を報告書にまとめる仕事もご担当いただきます。こともあります。難しそうに感じるかもしれませんが、入社後はOJT担当の先輩が一つひとつ教えてくれるため、未経験からでも安心して始められます。社会に欠かせない発電所を支える、責任感とやりがいのある仕事です。

未経験でも安心の環境
入社後はOJT担当の先輩が一つひとつ教えていくため、未経験からでも安心して少しずつ仕事を覚えていきます。中途入社者の約65%が業界未経験で入社し活躍しています。
その他、階層別研修や部門別技術教育、資格取得講習など手に職をつけて市場価値の高いスキルを身に着けられる環境が整っています。

働き方
平均勤続年数:22.9年、平均残業13.7時間、平均有給取得日数15.9日と長く安心して無理なく働くことができる環境です。
マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。
毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〈業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〉
こんな方におすすめの求人です
・安定したインフラ業界で長期的なキャリアを実現したい方
・未経験から専門性の高い仕事に挑戦したい方
・機械系の学科卒もしくは業務経験をお持ちの方
・機械や設備の点検、メンテナンスなどに興味がある方
・手順を守ってコツコツ正確に作業することが得意な方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし。

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円〜406,000円

<月給>
218,000円〜406,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※処遇についてはご経験に合わせて調整可能
昇給:年1回(4月)
賞与:制度あり(業績連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
東海支社
住所:茨城県那珂郡東海村白方1番の1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>




<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜16:50 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均残業13.7h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤補助費支給※当社規程に準ずる
家族手当:32,000円まで支給※当社規程に準ずる
寮社宅:住宅は借り上げ社宅あり(規定により使用可能)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など

<その他補足>
定年補足:雇用延長65歳
育児支援制度
介護時短勤務制度
社内サークル・クラブ
自己啓発支援制度
財形助成金
休暇補足:
・介護休暇
・ゆとり休暇(2日)
・夏期休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・ボランティア休暇
・次世代育成休暇
・結婚休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制(土日祝)
各種休暇制度(詳細は福利厚生欄に記載)

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
原電エンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
他に類を見ない幅広い事業内容を展開
私たちは日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。

事業内容
原子力発電所の保守・運営に係る事業
原子力発電所の増・改良工事に係る事業
原子力発電所の維持管理・運営に係る事業
ITソリューションに係る事業
原子力発電所の技術解析に係る事業
原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業
原子力発電所で働く人へのサービス事業

当社の事業領域は、原子力発電関連の実に広範な領域をカバーします。主な事業は、発電所などの保守や放射線管理、発電所付帯施設の運営、情報処理システムの開発・保守などです。発電所の安全・安定した運転に向け、各設備の運転状態の監視や試験、検査などを実施。原子力発電所で働く人が安心して仕事に専念できるよう、放射線の測定や放射線教育、放射線管理手帳の発行などの業務も行っています。また、技術解析や化学分析・環境調査、発電所設備や関連施設の土木・建築工事、設備の廃止措置、モニタリングステーションの設置、原子力PR施設の運営業務、放射線計測機器のリース・レンタルなど、学んできたことを活かせるフィールドがあります。
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