募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれもお持ちの方
・人材業界での経験3年以上
・営業経験1年以上
・マネジメント経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,696,804円〜5,318,808円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：78,600円〜110,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円〜583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。
その他固定手当て詳細：営業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
新大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10　 新大阪トヨタビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：その他会社の指定する場所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となるため、拠点新設等や昇格等で将来的には転勤の可能性がございます。
東日本から西日本など大きくエリアが変わるような異動は少ないです。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※基本的に残業はありません。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
住宅手当：30,000円/月 ※支給条件：当社規定による
寮社宅：会社都合の転勤の場合家賃補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：試用期間を終了し正社員として3 年以上勤続した場合

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心になります。
コーチング制度に基づき6ヶ月間、担当の先輩社員が教育指導を行います。

＜その他補足＞
※平均有給休暇取得率：70.5％
※平均有給休暇取得日数：10.4日
有給残日数にもよりますが、年末年始に有給を組み合わせて9連休を取得している社員もおります。

・出張手当、営業手当
・社内表彰制度
・報奨金制度
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・定年後再雇用制度（65歳まで）
・社用車、制服貸与（職種により差異あり）
・ベネフィットワン(福利厚生システム/宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面で差異はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり、復職後は時短勤務も可能）、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アメニティ

業種

その他業種

事業内容

概要：病院・福祉施設にアメニティグッズのレンタルサービスを行う成長企業です。2007年の設立後、常に無借金経営を続けています。市場のポテンシャルも高く、直近の決算では過去最高の売上高を更新しました。
事業詳細：病院・老人福祉施設に対しアメニティ（タオル・歯ブラシ・シャンプー・パジャマ等）を、便利なセット価格で病院のベッドまでお届け（レンタル）しています。1日単位でレンタル制のため、お客様に毎日清潔なものを提供し高い満足度を頂いています。
レンタルサービスだけでなく、病院内の売店運営や入院費保障サービスなど様々なサービスを提供しています。
また、2021年からは新規事業として医療・介護業界向けに人材派遣・紹介事業もスタートいたしました。

社会性の高いビジネス：深刻化する高齢化、核家族化などによって生まれた課題をビジネスで解決しています。
（1）入院患者やご家族にとってのメリット
入院の際に、必要な日用品を揃えるためにはお金も時間も掛かります。長期間の入院になれば、その負担はさらに増します。同社では1日単位で必要なアメニティセットを無駄なく低料金で提供することで、入院患者やそのご家族が日用品を揃えるために掛けていたお金や時間を削減します。
（2）病院や福祉機関にとってのメリット
同社は病院・福祉機関に対し紹介手数料を支払うことにより、お客様の拡大を図っています。病院側は、自分の抱える入院患者へ同社がサービスを紹介する代わりに紹介手数料を得ます。つまり、病院は新たな収益を得られるだけでなく、これまでアメニティグッズの管理などに使っていた時間を、医療行為に使うことが出来るようになります。

将来性の高い市場：人口減少や少子高齢化により国内では縮小傾向の市場が多くありますが、アメニティレンタル市場は今後の成長が予想されています。同社の顧客は入院患者の方や病院であるため、今後も市場が成長していくと予測されています。実際、2007年に5名で設立した同社は現在2,600名規模まで急成長しました。設立以来順調に売上高を伸ばしながら無借金経営を続けており、今後はシェアナンバー1を目指しています。