【サーチ広告】運用から“戦略へ” 売上直結マーケ/東証上場/AI活用【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ピアラ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/06/13
仕事内容
【サーチ広告】運用から“戦略へ” 売上直結マーケ/東証上場/AI活用
【東証スタンダード上場/サーチ広告から“戦略へ”/AI×マーケ/裁量大/売上直結マーケ】
業務概要
検索広告(Google・Yahoo!)を中心とした運用型広告において、店舗型(クリニック・サロンなど)や、サービス系(人材・教育など)、EC系(化粧品、健康食品等のD2C企業)の企業様を中心に、戦略設計〜運用・改善まで一気通貫で担当します。
単なる運用ではなく、仮説設計・配信シミュレーションから入り、売上最大化に向けたマーケティング戦略を実行するポジションです。
業務詳細
・検索広告の運用/入札調整/PDCA
・広告配信前のシミュレーション/ターゲティング設計
・広告戦略の立案〜改善提案
・入稿作業、レポーティング
・営業と連携した効果改善ミーティング
3〜5案件(数百万〜数千万円規模)を担当し、クライアントの事業成長に深く関与します。
ポジションの魅力・特徴
・検索広告運用に留まらず、戦略設計から関与し「どのキーワード・施策で売上を伸ばすか」を主体的に設計できる環境
・KPI保証/成果報酬モデルにより、施策が売上に直結し成果を実感できるポジション
・AIを活用した運用自動化・マーケティングDXの最前線に携わり、先進的なスキルを習得可能
・広告運用に加え、CRMやLTV改善まで関与し、全体最適で“売れる仕組み”を構築
・大手企業の事業成長に深く関わり、戦略と実行で売上を動かすダイナミックな経験が可能
・運用者から戦略・事業責任へとキャリアを広げられる環境
組織・環境
20代中心の組織でスピード感があり、裁量大きく意思決定に関われる環境です。成果主義の風土で、年次に関係なく評価されます。
就業環境
残業月平均20〜30時間/土日祝休。メリハリをつけて働ける環境です。
キャリアパス
運用担当からスタートし、広告戦略設計、マーケ全体設計、マネジメントへとステップアップ可能。「運用者→戦略担当→事業視点」へとキャリアを広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・WEB広告(特に検索広告)の運用経験2年以上
歓迎要件:
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験、改善施策の実行経験
・クライアント(広告主)との直接の取引・折衝経験
・LPO、EFOなどを自ら発案しプロダクトのCVR改善を実施した経験
・その他、自発的に情報収集を行い改善提案した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜403,100円
固定残業手当/月:111,000円〜140,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
441,000円〜543,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
給与改定:年2回(1月・7月)
賞与:年2回(8月、2月)※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は、平均20〜30時間/月※時期や案件の状況により変動します
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援・手当てあり
レイヤー別研修
貸出図書・書籍購入代補助
<その他補足>
オフィスカジュアルOK
表彰制度
家賃補助手当(月2万5000円)
Uniposインセンティブ(ありがとうを贈り合う制度)
従業員持株会
企業型確定拠出年金
オフィス内禁煙
産前・産後・育児・介護休暇※産休・育休取得実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(12/30〜翌年1/3)
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ピアラ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業:
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。
サービス:
マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。