【丸ビル】自社マーケター<1から行うマーケティング戦略>HRサービス 残業10H程度 成長率200%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FINNOW [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/23
仕事内容
【丸ビル】自社マーケター<1から行うマーケティング戦略>HRサービス 残業10H程度 成長率200%
\おすすめポイント/
急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー
ヒト・モノ・カネの計画や実行に向けたマーケティング戦略
年休120日/賞与2回/報酬あり/残業10H程/副業可/服装自由
業務内容:
弊社の新規事業拡大に際して、1からマーケティング戦略を考えていくお仕事です。経営直下の完全上流のお仕事の中でヒト・モノ・カネの計画や実行を行います。
業務詳細:
・エリア別や業種別、エンタープライズなど様々な切り口でのマーケティング戦略策定と実行指示
・新規プロダクトの開発とそのマネジメント
・ウェブサイトやプロダクトの開発デザイン、各ステークホルダーのマネジメントに携わり、チームと連携してプロジェクトの成功を確保します。
組織構成:
現在パート、業務委託合わせて70名在籍しております。
・営業職…22名(FS:7名、IS:15名)
・カスタマーサクセス…19名
・バックオフィス(人事・労務・経理・デザイナー)…14名
・開発…12名
サービス説明:※一部※
<WORKLY>
エッセンシャルワーカーを支えるために、求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し、自然検索枠での応募数を最大化することで、ターゲットに合った求人を作成し、採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。
私たちについて
企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく——。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。
不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。
転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎> 〜キャリアチェンジ・成長環境で働きたい方歓迎です〜
必須条件:【いずれかに該当する方】
・Web広告の戦略設計〜運用改善まで一貫して担った経験
・複数の広告チャネルを横断したプロモーション企画の実務経験
・広告代理店や事業会社でのマーケティング戦略立案・運用経験(目安:2年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,428円〜500,000円
固定残業手当/月:83,700円〜130,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
405,128円〜630,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(1月、7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
丸の内オフィス
住所:東京都千代田区丸の内2丁目4−1 丸の内ビルディング3F
勤務地最寄駅:山手線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
JR各線・東京メトロ「東京駅」徒歩5分
東京メトロ「二重橋前駅」徒歩1分
東京メトロ「大手町駅」徒歩3分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
会社平均残業:月10時間程度→受電会社の導入や業務のシステム化で残業時間を短縮
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度
学習支援制度
BOOKライブラリー
書籍購入費負担
社内勉強会あり
<その他補足>
服装自由
研修支援制度
髪型/髪色自由
ネイル/ピアスOK
終業後のフリーアルコール
フリードリンク/フリースナック
シャッフルランチ(月1回)
全体会議・役員質問回(月1回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇/夏季休暇/特別休暇/産休・育休制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FINNOW
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。
これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。
採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。
現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。
制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。
また、支援開始後の解約率は8%に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。
【主な事業内容】
採用支援(WORKLY/HP Recruiter)
・求人検索エンジン運用支援
・採用マーケティング支援
・SEO対策による求職者集客
助成金・経営支援
・助成金/補助金活用支援
・制度活用による投資余力創出支援
・利益構造改善/生産性向上コンサルティング
「企業の成長インフラをつくる会社」として、
採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。
【当社の特徴】
(1)全フェーズを経験できる
事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。
(2)役割・ポジションが豊富
未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。
(3)事業責任者の経験
事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。
(4)スキルセットの習得
どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。
(5)フレームワークの会得
事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。