【埼玉】インフラ製品の機械設計 東光高岳グループ/年間休日126日/残業月20時間以下/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
東光東芝メーターシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/22
仕事内容
【埼玉】インフラ製品の機械設計 東光高岳グループ/年間休日126日/残業月20時間以下/福利厚生充実
【高品質なスマートメーターの設計／年間休日126日／生活に不可欠な社会インフラ製品／働きやすい環境でスキルアップ】
募集背景：
同社は、次世代のスマートメーターの開発を加速させるための増員募集。電力供給の効率化や環境保全に貢献する製品を提供し、より良い社会の実現を目指しています。
職務概要/職務の特徴：
機械設計エンジニアとして、電力会社向けメーターの構造設計や評価を担当していただきます。未経験者でもスキルに応じて丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組めます。また、スマートメーターの回路設計や組込ソフトウェアの開発にも携わることが可能です。
業務概要：
電力会社向けのスマートメーターの構造設計および評価を担当いただきます。樹脂や金属の設計から評価まで、幅広い業務に携わることができるため、スキルアップが可能です。未経験でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。
職務詳細：
電力会社向けメーターの構造設計および評価
樹脂・金属の設計および評価
スマートメーターの回路設計や組込ソフトウェアの設計・開発・評価（経験に応じて）
OJTを通じたスキルアップおよび外部研修の受講
配属部門：
配属先は電力会社向けメーターの設計開発部門となります。同部門は約45名のスタッフが在籍し、30代から40代の社員が多く活躍しています。設計業務ごとにグループが分かれており、あなたの専門性を活かした業務を担当いただきます。
組織体制：
同社の設計開発部門は約45名のメンバーで構成されており、30代から40代の社員が多く在籍しています。設計業務ごとにグループが分かれており、チームで協力して業務に取り組んでいます。新たなメンバーとして、あなたの専門性を発揮し、チームの一員として活躍してください。
企業の特徴/魅力：
同社は、東光電気と東芝の計器事業を統合して設立された企業であり、安定した経営基盤を持っています。IoT技術を活用した次世代メーターの提供により、地球環境の保全や低炭素社会の実現に貢献しています。年間休日125日、平均残業時間月20時間程度と働きやすい環境が整っており、外部研修や親会社の研修を通じてスキルアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！>
必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・筐体設計のご経験をお持ちの方
歓迎要件：
・電気・回路の知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
＜月給＞
250,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定年収となっています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供支援手当18歳まで
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅、借り上げ独身寮有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続２年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・共通教育：eラーニング、コンプライアンス教育、個別教育
＜その他補足＞
確定給付企業年金、確定拠出年金、財形、東光高岳持株会、選択型福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、職域団体保険、食堂（本社のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝休み
GW・夏季・年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東光東芝メーターシステムズ株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
同社は、東光電気［（現）東光高岳］と東芝の計器事業を統合して設立されました。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、太陽光、風力他の再生可能エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。また、社会インフラ分野においてもIoT技術が活用され、電気・ガス・水道メーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoT技術を融合させた次世代のメータリングシステムを実現し、エネルギーマネジメントサービスを通じて、お客さまと社会に新たな価値を創造してまいります。
製品
スマートメーター、電子式電量計、自動検針システムなどです。
例：スマートメーター「SmaMe」…高圧一括受電マンション・スマートコミュニティ用のスマートメーターです。電力自由化で需要家サービスの要求がますます高まる中、先進のスマートマンション・住宅をサポートするための機能を追求し、デザインも一新しています。
事業内容
社会インフラ向けソリューション、住宅向けソリューション、産業向けソリューションの３本柱で事業運営をしております。
今後の展望
いま、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取組みが活発化しています。スマートメーターは、これらの取組みに必要不可欠な、あらゆる場所での電力発電量・使用量を計測し、リアルタイムで提供することができます。今後、EVの普及などにより、電力需要はますます増大すると同時に、配電網の制御が複雑になっていくことが予想されるため、これに対応したスマートメーターの高機能化に更なる期待が寄せられています。