【週2リモート】グロースマーケター 次なる成長フェーズを共に推進する人材を募集 フレックスタイム【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アルダグラム [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【週2リモート】グロースマーケター 次なる成長フェーズを共に推進する人材を募集 フレックスタイム
募集背景:
当社の提供する現場DXサービス『KANNA』は、建設・製造・不動産・インフラ業界を中心に、大手企業から中小企業まで国内外で7万社以上に利用されています。既に東南アジアへ進出しており、今後は北米・ヨーロッパを中心に海外展開をさらに加速させる予定です。
プロダクト・組織ともに急成長を続ける中で、より攻めのマーケティング施策を実行できる体制を整えるべく、チームを拡大します。会社の次なる成長フェーズを一緒に推進いただける方を募集しています。
業務概要:
KANNAの事業拡大および商談獲得に向け、デジタルマーケティング施策の立案・実行を中心に、イベント企画・運営など幅広いマーケティング施策にも携わっていただきます。
ターゲットは建設・製造・不動産・インフラといった“ノンデスクワーク”業界で、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客層が対象です。
業務内容詳細:
デジタルマーケティングを軸に、広告運用からイベント施策まで幅広く関与しながら、リード獲得の最大化と商談創出を推進していただきます。
デジタルマーケティング
・Webマーケティング全体のKPI設計・メディアプランニング・数値管理
・運用型広告、比較サイト、外部メディアなどを活用したリード獲得施策の企画・実行
・各種マーケティングツールを活用した施策効果の測定・分析
イベント企画・運営(オフライン/オンライン)
・展示会出展やオフラインイベントの企画・運営
・ウェビナー、セミナー、カンファレンスなどの企画・運営
・共催セミナー、パートナー連携イベントの企画・推進
ポジションの魅力:
巨大マーケットでの挑戦
マーケティング全体を俯瞰できるスキルとキャリアを築けるポジション
経営と近いポジションで意思決定に関与
働く環境の魅力:
・会社の立ち上げ期に参画できる
・既婚者や子育て社員も多く、フレックスタイム制で家庭と両立しやすい
・賞賛・表彰文化があり、お互いをリスペクトし合う風土
・心理的安全性が高く、相談しやすい職場環境
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・デジタルマーケティングの実務経験3年以上
歓迎条件:
・BtoBマーケティングの実務経験
・Google Analytics・BIツールを用いたデータ分析の経験
・MAツール・CRMツールの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):369,942円〜554,913円
固定残業手当/月:130,058円〜195,087円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
・ストックオプション付与予定です。詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置))
- 交通
- <勤務地補足>
【リモート勤務状況について】
・出社:週3(月・火・金)
・リモート:週2(水・木)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助
英語ブラッシュアップ制度あり
<その他補足>
部活動制度
無料ウォーターサーバーあり
服装自由
月1開催のシャッフルランチ
週1開催のWin Session(業務理解&賞賛文化醸成のための実績発表の場)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上
年末年始休暇/慶弔休暇
・有給休暇:入社3ヶ月経過後より10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アルダグラム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜リリースからわずか5年で利用者数70,000社導入!世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス『KANNA』を開発・提供〜
【事業の特徴】
1.広大且つ未整備な市場
ノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれています。
同社は、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。
2.解決したい課題
ノンデスクワーカーは、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。
一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっており、海外においても似たような課題が多く存在しています。
上記の課題を解決して社会に貢献するために、「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。
3.急成長中のグローバルSaaS
2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
自社サービスである「KANNA(カンナ)」は、2020年7月にサービス開始以来、約5年で導入社数70,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、100カ国以上で利用されています。