【福岡／在宅中心】プロジェクト推進（コンプライアンス） マネージャー候補／企画推進や金融当局経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
ＰａｙＰａｙカード株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【福岡／在宅中心】プロジェクト推進（コンプライアンス） マネージャー候補／企画推進や金融当局経験歓迎
事業拡大・サービス増加に伴うコンプライアンスリスクの検討／社内関係部署への助言やプロジェクト推進をお任せ。
PayPayなどの親会社や経営層とも会話をしながら、業界内でも高水準かつ攻めの業務に携わっていただける方を歓迎します！
全社プロジェクト推進や、経済産業省・経済産業局・金融庁・財務局等ご出身の方活躍中
募集背景
現在も専門性を持ったメンバーが所属しておりますが、事業が急速に拡大し、取り扱うサービスが多様化する中で、より高度化が必要なフェーズと捉えています。必要な事項を洗い出し、企画をかいて各部門とのコミュニケーションを推進できるような人材を求めています。
業務内容
コンプライアンス推進室にて、以下の業務をお任せします。
特に「業務検証」においては、マニュアルと現場実態の乖離を防ぐため、業務フローの確認や改善提案を積極的に行っていただきます。
・関係法令、規程等に基づく業務モニタリング、業務検証（現場の業務フロー確認、改善提案）
・コンプライアンス全般に関する指導、統括、企画立案
・委託先管理全般における指導・統括
本ポジションの魅力
各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて、ご自身の法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かすことができます。国内最大級の決済サービスであるPayPayとともに、今後さらにスピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます。
組織・チーム紹介
当社のコンプライアンス部門は、PayPayカードの事業活動における法令遵守体制の構築と維持を担っています。変化の速い金融・IT業界において、お客様に安心してサービスをご利用いただくため、日々進化する規制やガイドラインに対応し、リスクを未然に防ぐ重要な役割を担っています。各部署と連携しながら、強固なコンプライアンスカルチャーを醸成し、健全な事業成長を支える要となる組織です。
PayPayカードについて
PayPayカードは、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供するために2021年に誕生しました
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下、いずれかの経験がある方
・金融機関（クレジットカード会社、銀行、証券会社等）におけるコンプライアンス関連業務の実務経験
・金融庁、財務局、経済産業省、経済産業局での業務経験
・経営企画やコンサルティング会社等での、新規事業開発における全社プロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,050万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜10,500,000円
＜月額＞
583,333円〜875,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
※毎年1回見直し
※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
＜その他補足＞
諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当
企業型確定拠出年金制度
財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＰａｙＰａｙカード株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。