【大阪/茨木】倉庫管理(管理職候補)※物流業務経験者/賞与前年4ヶ月/土日祝休み/月残業平均10H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インターロジサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【大阪/茨木】倉庫管理(管理職候補)※物流業務経験者/賞与前年4ヶ月/土日祝休み/月残業平均10H
\夜勤なし・有給取得平均12.5日(日・祝休み)、残業平均10h程度と働きやすい!/
業務概要:
創業60年以上、倉庫業界で「安全・確実・迅速」をモットーに高品質な倉庫サービスを提供してい同社にて、将来の営業所長候補を募集します。
入出庫や在庫管理、設備保守、スタッフの勤怠管理など、倉庫運営の中核を担い、将来的には営業所長として拠点全体をマネジメントしていただきます。現場と事務所をつなぐ調整力やリーダーシップを発揮し、安定した物流サービスを支える重要な役割です。
職務詳細:
・入出庫管理(トラックの入出庫時間や車番確認)
・在庫管理(システムと現場の数量照合)
・品質管理(荷物の保管状況等)
・設備・機器管理(フォークリフトや建物設備の点検手配)
・スタッフ管理(シフト作成、勤怠管理、教育計画)
・顧客対応(問い合わせやトラブル対応)
組織体制:
営業部が全拠点を統括し、各営業所には事務スタッフ3〜5名、現場スタッフ5〜10名が在籍。事務所は20〜30代中心、現場は40〜50代がメインです。入社後は一般業務を習得し、将来的に所長として営業所全体の運営を担うキャリアパスがあります。
企業の特徴/魅力:
(1)高いサービス品質
同社はISO9001・ISO14001認証を取得し、品質と環境への取り組みを徹底。60年の歴史の中で、ミスが発生するたびに徹底的に対策をしてきたため、誤納品ゼロを目指す体制ができています。
また、平均勤続年数が高く、経験豊富なスタッフが集まっていることも強みの一つです。
(2)充実のワークライフバランス
残業月平均10時間程度、有給取得率も年平均12.5日と高く、基本的には管理職も含めて希望通りに休暇を取得できる環境を整備。
また、2025年から社内DX化を本格的に推進予定で、紙ベースの業務をデジタル化する新システム(kintone)導入に着手しています。
※なぜ残業が少ないのか※
倉庫業に特化しており、運送業務が発生しないため定時での勤務が可能になっています。定時内で対応可能な貨物しか扱わない方針のため、無理のないスケジュールで勤務することが可能です。
また、25時間以上の残業は申請制で働きすぎない環境づくりを経営層が推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・物流会社でのスタッフ育成経験(3〜10名程)
※マネジメント経験者以外に、リーダー経験者もご応募可能です!
・倉庫管理主任者の有資格者
歓迎条件:
・担当業務における改善提案と実行経験
・WMSの基本的な操作スキル
・新規顧客への営業同行および既存顧客への深耕営業の経験
・衛生管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):137,000円〜150,000円
その他固定手当/月:173,100円〜180,100円
<月給>
310,100円〜330,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績
前年度4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府茨木市東福井4-23-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/茨木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
自転車通勤可
従業員専用駐車場あり
<転勤>
当面なし
入って2年程は転勤無しの予定で、所長クラスになれば転勤の可能性も出てきます。
- 特徴
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は平均10h程。
繁忙期は月20〜30h程お願いする場合もありますが閑散期は基本定時退社です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給:50,000/月
家族手当:扶養4人まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
副業OK(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
土曜・日曜・祝日、他(土曜・祝日は出勤の週あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インターロジサービス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 代表メッセージ
当社は1963年の創業以来、『安全・確実・迅速』をモットーに高品質の物流サービスを提供し、お客様から信頼を得、満足頂くことを目指して倉庫業に取り組んでまいりました。
今では大阪・兵庫・栃木の3府県、6箇所の営業所で25棟の倉庫をもって営業をしております。
これもひとえにこれまでお取引頂いたお客様と関係各位のご支援の賜ものと感謝しております。
21世紀になり世界の情勢は大きく変化しております。
私の好きな言葉に『この世に生き残る生物は、最も強いものではなく、最も知性の高いものでもなく、最も変化に対応できるものである。』
というダーウィンが残したと言われるフレーズがあります。
これを今のビジネスに置き換えるなら『生き残れる企業は、賢者でもなければ、ましてや強者でもない。変化に対応できる企業である。』だと思います。
私達は社会や環境の変化、お客様のニーズの変化を見落とすことなく更なる企業価値の向上に努めてまいります。
1999年11月29日付で本社はじめ各営業所において国際的品質保証システム「ISO9002:1994」の認証を取得致しました。
さらに2002年11月29日付で顧客満足志向の品質マネジメントシステム国際規格「ISO9001:2000」移行への再承認を取得。
総合的品質マネジメントシステムを最大限に生かし、継続的改善に取組みお客様にご満足頂ける高品質サービスの提供に一層の努力をして参ります。
また、世界共通の地球環境問題に対する認識を背景として2001年6月29日付で本社及び各営業所において環境マネジメントシステム国際規格「ISO14001:1996」の認証も取得致しました。
社名の「インター」は「−の間」を意味しています。「モノ」と「モノ」の間をつなぐ、さらに「モノ」と「ヒト」そして「ヒト」と「ヒト」をつなぐ役割を「ロジ」=「ロジスティクス」を通して果たして行きたいと考えています。
事業内容
倉庫業、自動車運送取扱業、損害保険代理店業、労働者派遣事業、総合リース業、
自動車類レンタル業、発電及び売電に関する事業