【渋谷】人事労務(給与社保など) 週休2日/転勤なし/ＩＰＯ準備中/人事業務を幅広く経験できる！【dodaエージェントサービス 求人】
ヒトトヒトホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【渋谷】人事労務(給与社保など) 週休2日/転勤なし/ＩＰＯ準備中/人事業務を幅広く経験できる！
<上場準備中／人事業務を幅広く経験したい方歓迎／売上の半分以上が三井不動産等の大手不動産デベロッパーからの年間契約常駐警備業務の為安定した収益基盤があります>
創業50年を超える安定基盤がある当社にて人事として就業いただきます。
給与計算・労務管理を中心にゆくゆくは採用まで幅広く人事業務に携わっていただきます。
業務内容：
・月次給与計算業務※対象人数約1300名(アルバイト・社員含む)
・賞与計算
・入社時、退社時の手続き
・労働保険業務（算定・更新）
・社内相談業務
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）
＜使用システム＞
・勤怠管理「クロノス」
・給与計算「給与大将」
※経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。1〜2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで業務を経験し、ゆくゆくは人事制度企画や採用など幅広く人事業務をご担当いただくことを想定しております。
組織構成：
課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2〜30代女性3名）のチーム構成です。数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
ポジションの魅力：
・グループ会社の人事業務にも携わることが可能です。
・2023年度に導入した新人事制度の運用と改善段階にあり、制度づくりに直接関与できます。
・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。
就業環境：
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20〜30時間の残業に加え、土日休みが基本です。祝日は有給を取得しやすい風土があります。
当社について：
当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・給与計算もしくは社保業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
386万円〜438万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円
固定残業手当/月：68,760円〜78,160円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
288,760円〜328,160円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験に応じて応相談
賞与：年2回 昨年実績（1.8ヵ月）＋個人評価
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20〜30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
無
＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険
団体三大疾病保険
確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（公傷休暇、予防休暇、り災休暇、生理休暇、出産休暇）
基本的には土日休みがメインです。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒトトヒトホールディングス株式会社
- 業種
- 警備・メンテナンス・清掃
- 事業内容
- 事業概要
【1】警備業法で定義される警備業：1号業務(施設警備)、2号業務(交通誘導警備、雑踏警備)
【2】ビルメンテナンス業：建物環境衛生等に関する業務、受付・案内等に関する業務、建物設備の運転・保守・点検・整備等に関する業務
【3】スポーツ施設における運営・管理業：野球場・競技場・ゴルフ場等の大規模施設での各種競技大会（野球、サッカー、ゴルフ等、プロ・アマ問わず）、開催時の企画運営・警備・整理・受付・案内・会場設営ならびに清掃及び廃棄物処理業務
【4】イベントの企画・運営・管理業：式典、博覧会、展示会、販売会、コンサート等各種イベント開催会場における警備・入退場整理・受付・案内・会場設営ならびに清掃及び廃棄物処理業務
【5】人材サービス：人材派遣業、業務請負
【6】廃棄物処理業(収集運搬)：一般廃棄物処理、産業廃棄物処理
〜創業 50 年の歴史ある企業です〜
当社は 2020 年 4 月に、『ニッソーホールディングス』から、人ができることは全部やるという企業 DNA を表現するヒトが繋がった『ヒトトヒトホールディングス』に社名変更を行い、第二創業期として再スタートしました。
当社グループは、商業施設やスポーツ施設の施設運営管理からイベントの企画・運営まで、さまざまなエンターテインメントシーンを支える事業や、オフィスビルの管理・清掃、人材派遣といった幅広いビジネスを展開している企業です。特に東日本の大型商業施設においては多くの実績を持ち、サービス品質の高さで信頼を得ています。
メイン事業の施設運営管理では、大型商業施設やスポーツ施設に来場されたお客さまがショッピングやレジャーを安心して楽しめるように警備・整理・誘導などを行っています。
また、施設運営管理での豊富な経験とノウハウを生かし、イベントの企画段階から関与、会場設営、警備、撤去までのトータルプロデュースも行っています。M&A によりグループ会社も増えるなど、積極的に事業拡大を図っています。