募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈第二新卒歓迎・学生時代の経験を活かしてチャレンジ〉
応募要件：
・修士課程卒以上（有機化学専攻）
・有機合成または高分子化学の基礎知識

歓迎要件：
合成経路の研究開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
507万円〜517万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜255,000円

＜月給＞
250,000円〜255,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年5.4〜6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月）
昇格：あり（個人業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度　8:30〜17:00（休憩12時〜13時、15時〜15時15分）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※自家用車・バイク通勤は徒歩2km以上対象
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上を対象に支給

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、大学留学制度

＜その他補足＞
家族手当：配偶者6,000円／子、父母、弟妹1人当たり4,000円※1人目500円追加支給※管理職は対象外
住宅手当：世帯主13,600円、非世帯主7,800円※管理職は対象外
確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

東洋合成工業株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

概要：感光材事業や香料事業など多くの事業を展開している同社。一番の特徴であり強みは、いち早く進出した機能性材料分野、とりわけLSI（大規模集積回路）の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材の分野です。世界トップクラスのメーカーとして名を連ねるまでに成長しています。感光材は半導体集積回路の製造や液晶ディスプレイといった表示デバイスの生産には欠かせない存在です。同社の製品は、高品質な点が強みとなっており、今後旺盛な拡大が見込まれるアジア圏からも大幅な需要を見込んでいます。
事業内容：事業内容は下記6つに分けられます。
(1)感光材事業：半導体集積回路（特にLSI）、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないフォトレジスト用感光性材料を製造しています。
(2)エネルギー事業：今後、大幅なマーケットの拡大が見込めるリチウムイオン二次電池、電気二重層キャパシターの材料となる、イオン液体（イオン性液体）・電解液を製造しています。
(3)香料材料事業：フレグランス、フレーバー向け、香料材料の製造・販売を行っています。
(4)グリーンケミカル事業：廃溶剤を回収、精製分離するリサイクル事業を展開しています。
(5)ロジスティック事業：危険物の保管から輸送までをトータルサポートします。製品の管理・輸送の代行業務を行っています。
(6)R&D・ナノテクノロジー・バイオ事業：同社の技術力を活かし、ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発を進めています。
特徴：(1)企業理念：会社理念に「当社の生命線は研究・開発力にある」を掲げ、企業規模に比して多額の研究・開発費を投じ、独創的な製品・サービスを開発しています。
(2)ニッチな市場で世界トップクラスのシェア：機能性材料分野、特に大規模集積回路（LSI）や液晶ディスプレイ（LCD)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材で高い世界シェアを誇ります。
(3)充実した教育体制：社員の資格取得援助制度や大学留学制度など、より高いレベルの技術を身に付け、自らテーマを見つけて挑戦するような人材の育成を心がけています。