募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・第三種電気主任技術者の資格
・普通自動車免許（第一種）

歓迎条件：
・第三種資格もしくは第二種資格もしくは第一種資格に加え実務経験3年程度

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜380,000円

＜月給＞
320,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与実績:年3回（4月、7月、12月）
昇給：年1回
残業手当：時間に応じ別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：町田市鶴間四丁目9番27号
勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅
受動喫煙対策：その他（敷地内（屋外）喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
東急電鉄 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅 徒歩10分
※自転車・バイク・マイカー通勤可/厚木・溝の口・海老名・座間から通勤されている方がいます。

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度

＜その他補足＞
NETFLIX見放題、生活支援割引サービスなど
自販機社内設置（飲み物代金の一部を会社が負担）
インフルエンザ予防接種費用補助
出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件は変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本土日祝休、年次有給休暇（法定通り支給、半日取得可能）、入社時特別休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エネサーブ神奈川

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
・無停電年次点検／受変電設備保守点検
・受変電設備監視業務
・電気主任技術者業務受託
・受変電設備の更新、改修、新設工事

ビジョン：
「電力設備の安全と効率を追求し、新しい未来を創造する」

受変電設備は年に1回停電をする必要がありますが、弊社のIoTを活用した技術力ですと、3年に1回の停電で済みます。また大規模の点検にノウハウがあり、大手企業と多数取引ができています。

電気の点検は企業にとって金額・規模ともに大きく、他社に切り替えられる可能性が低く、また、利益が高いビジネスであるため、40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等安定成長を続けています。