【神戸】海外営業 アパレルインポートブランド 年休123日 英語力活かせる ...

株式会社ボーイズ

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【神戸】海外営業 アパレルインポートブランド 年休123日 英語力活かせる リモート/フレックスあり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ボーイズ [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21

仕事内容

【神戸】海外営業 アパレルインポートブランド 年休123日 英語力活かせる リモート/フレックスあり

〜人気インポートブランドの海外営業担当 フレックス制度 リモートワーク制度(月4回)有 年収400〜800万円(月額33万円〜67万円) 残業月10〜20時間〜

業務内容:
歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの取り扱いブランドの海外に向けて卸営業を担当いただきます。
※レディースブランド【LE GLAZIK】もご担当頂きます。

担当業務:
・適切な売上予測に基づいた担当取引先への適切な商品供給
・約年3回の海外展示会(ヨーロッパ、韓国等)での接客や商談・企画会議への参加
・担当取引先への計画通りの売上、納品管理
・担当取引先店舗からの問い合わせ・要望への対応

海外の展示会:年2回 
海外出張:年3回ほど

組織構成:
【営業部】東京8名(30~40代)※部長1名 スタッフ7名 ・神戸 スタッフ4名・海外営業担当者2名

働き方:
・残業月10時間程度
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00〜16:00)
・リモートワーク制度(月4回)
・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実
・正社員登用率90%以上、将来を見据えて働ける
・産休・育休制度があり、長期的なキャリア形成が可能

ブランド一例:
《ORCIVAL》
マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。

《Gymphlex》
日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、個性的でユニークな逸品です。もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・アパレル業界での営業経験(直営店営業も可能)
※アパレル業界でSV経験や店長経験がある方は営業経験が無くてもご応募可能です。
・ビジネス英語の実務経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円
その他固定手当/月:98,000円〜358,000円
固定残業手当/月:77,000円〜157,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円〜670,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
就業規則に基づき、別途年1回賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F
勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<その他就業時間補足>
閑散期10時間以内/繁忙期20時間前後
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限40000円
社会保険:

退職金制度:5年以上勤務の方

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年以内の正社員登用率95%

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(※最低の評価期間(6か月)経過後、上長推薦と経営陣の承認→正社員登用※1・4・7・10月)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制:土日祝日
夏季休暇(2日間)
冬季休暇(約4〜5日間※カレンダーによっては増えることもございます)
その他(慶弔休暇)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ボーイズ
業種
その他業種
事業内容
業務内容:インポート総代理店 衣料雑貨の企画製造・および卸売主な取扱商品ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨(シューズ・バッグetc)

東京オフィス:渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F

日本総代理店ブランド:ORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)、VETRA(France)Gymphlex(U.K)、Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)、SCOTTISH TRADITION(U.K)、FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)、St Eval Candle(U.K)

販売代理店:BIRKENSTOCK(Germany)、GOVEARALL(U.K)、LAVENHAM(U.K) ...etc

ブランド:
「ORCIVAL」ORCIVALのマリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。
「FALKE」メンズ・レディースのソックスは、共にスポーツライン、カジュアルライン、ビジネス(エレガンス)ラインと幅広く展開。その中で特に私たちが注目したのはスポーツライン。人間工学に基づき、足の形、つま先の形に合わせ左右非対称のデザインにより、より心地よいフィット感と歩きやすさを実現しています。右左履き間違わないように、つま先にRとLのマークが入っています。
「Brady」イタリアのコットン生地をラミネートした素材で、生地の両面にテフロン加工を施した防水性が非常に高いバッグです。金具はすべて真ちゅう製で馬具に用いられる品質のものを使用し、高い耐久性を実現。金具部分やトリミングのレザーにはすべてハンドステッチが施されています。また、ストラップはミリタリースペック仕様で、これもまた高い耐久性へのこだわりを感じさせます。
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