【ランドマーク名古屋栄】社内SE 上流工程/年休125日/自社オリジナルソフトの開発/上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コプロ・ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【ランドマーク名古屋栄】社内SE 上流工程/年休125日/自社オリジナルソフトの開発/上場企業
売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！
採用背景：当社は建設技術者派遣の「圧倒的業界No.1」という目標を掲げ、変革の真っ只中にあり、その成長を支える柱が「ITによる徹底した業務効率化」です。
現在、グループ全体を支える大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、この変革をシステム企画からリードして頂ける新たな仲間を募集します。
職務内容：
単なる運用保守に留まらず、ビジネスの根幹をテクノロジーで支える幅広いフェーズをお任せします。
・基幹システム刷新のリード: 新システムの企画、追加機能の要件定義、導入、その後の安定運用。
・DX推進・業務改善: ローコードツール等を活用し、現場の課題を解決するソリューションの自社開発。
・ITコンサルティング・ベンダーコントロール: 外部パートナーとの折衝、プロジェクトマネジメント。
・IT戦略の立案: 経営層と連携した、グループ全体のITガバナンスの構築。
本ポジションの魅力
1.「事業の心臓部」に携わる
人材派遣事業においてスタッフ管理システムはまさに事業の生命線です。自分の手がけた仕組みが、直接会社の成長（売上400億円への到達）に直結する手応えを感じられます。
2.上流工程から一貫して関与
ベンダー任せではなく、自ら企画し、導入後の運用まで一気通貫で担当します。「現場の声を直接聞き、システムに即座に反映させる」という、事業会社ならではのPDCAを回せる環境です。
3.モダンな開発環境への挑戦
既存の枠組みに縛られず、ローコードツールや最新のITトレンドを取り入れた柔軟な開発・改善が推奨される文化です。
働き方：
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・平均有給取得13.5日
・平均残業25時間程度
組織構成(IT戦略部)：
・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。
同社の特徴：
・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
応募条件：
・Webシステムまたは業務系アプリケーションの開発実務経験（2年以上）
・SIerやSESでのシステム開発、またはITコンサルティングの経験
歓迎スキル：
・上流工程の経験: 企画、要件定義、基本設計などのフェーズ。
・データベース知識: Oracle、PostgreSQLを用いた開発・運用経験。
・マネジメント経験: プロジェクト管理、またはベンダーコントロールの経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
462万円〜541万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜306,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：50,000円〜59,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）
エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円
若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円、30歳〜35歳未満：1万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
新本社【名古屋市中区栄】
住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
各線「栄」駅直結
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修
外部講師による研修
＜その他補足＞
結婚祝金（最大5万円）
出産祝金（一律1万円）
従業員持株会（奨励金制度）
資格取得支援・手当あり（衛生管理者1種10万、2種5万）
インフルエンザ予防接種費用補助
時短勤務制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年1回、社員イベント開催による土曜出勤あり
その他休暇：GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別、産前産後・育児、介護・看護
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コプロ・ホールディングス
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- グループ全体従業員5,154名(2025年3月末時点）／名古屋駅「大名古屋ビルヂング」に本社を構える若き急成長企業です！
企業概要：株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。
代表挨拶：私たちコプログループは2006年に創業し、建設エンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとし、成長して参りました。経営の多角化とより一層のサービス向上のため2015年にホールディングス体制に移行し、以降「人づくり」に注力したサービスを展開しております。
皆様のおかげをもちまして、2019年3月に株式上場を果たし、翌年9月には東証一部および名証一部（現：東証プライム市場、名証プレミア市場）に市場変更をいたしました。今後は、一部上場企業としての責任を自覚し、企業価値の向上に努めて参ります。