募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須】1級もしくは2級管工事施工管理技士の資格を保有し、管工事の施工経験がある方
【尚可】 次のいずれかの技能検定合格者
　　　　・１級冷凍空気調和機器施工・１級配管（選択科目「建築配管作業」）・１級建築板金「ダクト板金作業」
　　　　 次のいずれかの基幹技能者
　　　　・登録配管基幹技能者・登録ダクト基幹技能者・登録冷凍空調基幹技能者・登録計装基幹技能者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士2級
歓迎条件：管工事施工管理技士1級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
523万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜467,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
338,000円〜467,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。
賞与実績：年2回（前年度実績3.5ヶ月分）
十分なキャリアとマネジメント力があると会社が判断した場合は下記の役付給を支給
主任：1万円、係長：2万円、課長：3万円、部長：5万円
※課長職以上に任命した場合は管理監督者とし時間外手当の支給はしない。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
アール空調事業部
住所：岡山県岡山市北区横井上202-5
勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
本社（岡山市北区蕃山町、アール空調事業部より車で15分）での勤務の可能性あり。転居を伴う転勤はなし。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき15,000円/月を上限に支給
寮社宅：生活拠点を県外より岡山に移す場合に家賃70％を負担
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：1級管工事施工管理技士取得の場合、会社にて受験教育機関、書籍代を負担（但し、金額、回数に上限あり）

＜その他補足＞
インフルエンザ予防接種助成金、生活習慣病予防検診、付加健診料全額会社負担、その他両備グループ各種福利厚生制度の利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

所定休日に勤務する場合は事前に定めた日を振替休日として取得可能

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社両備リソラ

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
（1）建設ビジネス事業部
豊富な経験と高い施工技術を活かし各種工事を全国で行っています。杭抜きや地盤改良などの基礎工事、建設資材の提供など、幅広い要望に応えることが可能です。
・基礎工事…杭打工事はもとより、近年は杭抜き工事、地盤改良、山留工事、障害物撤去工事など多種多様な工種を、西日本地区を中心に施工しています。
・建設資材…生コンクリート、セメント等の販売から得た豊富な経験と納入実績により、顧客に上質な生コンクリートを提供しています。
（2）ICTソリューション事業部
オフィス機器の販売だけでなくソリューションを顧客に提供する、プロのソリューションディーラーとして変革を成し遂げている最中です。また、顧客を直接サポートするということで複合機などのメンテナンスも行っています。
（3）空調事業部
2024年７月にグループ会社であったアール空調システムズ株式会社を吸収合併し当社の空調事業部となりました。
・空調設備事業…企業や公共団体には事業活動で消費するエネルギーを可能な限り削減していくことが求められています。しかし、節電を推進するあまりに、そこで働く人々の快適性や効率性を犠牲にしてしまっては全く意味がありません。そこで働く人々が快適に過ごせる空間を省エネ機器を中心に提供しています。