【西新宿】コンテンツクリエイター職／人事コンサルタントと協働し納品物制作からPMまで 東証上場【dodaエージェントサービス 求人】
ポート株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【西新宿】コンテンツクリエイター職／人事コンサルタントと協働し納品物制作からPMまで 東証上場
【人事コンサル領域でのコンテンツ企画制作・PM職／大手〜ベンチャーの採用・育成を支援／完全週休2日・年間休日120日・西新宿勤務・転勤なし】
人事コンサルタントが受注した案件に対し、納品物制作および納品までのプロジェクトマネジメントを担当します。 形が見えにくい無形商材を具体的な成果物に落とし込み、クライアントの課題解決を実現します。
具体的な業務フロー：
・キックオフ・要件定義
人事コンサルタントからの案件引継ぎを受け、クライアントとのキックオフを実施
コンサルタントの提案内容をベースにしつつ、本当にこれで課題解決になるかという視点で、より具体的な企画・構成を練り上げます
・コンテンツ制作・運用設計
実際の納品物を制作します。単に資料を作るだけでなく、いつ・誰が・どのように使うかといった運営マニュアル等の運用面の設計まで緻密に行います
・納品・実施フォロー
制作したコンテンツをクライアントへ納品し、必要に応じて実施のサポートを行います
・効果測定・ネクストアクションの提案
施策実施後の満足度や効果をヒアリングします。新たな課題が見つかった場合は、運用改善のアドバイスや、人事コンサルタントへのトスアップを行います
例）今回は母集団形成支援のためにインターンシップを納品したが、次は、面接官の面接力が課題に挙げられたため、面接官トレーニングを提案
魅力：
・本ポジションは創業期からあり、現在積極的投資フェーズにあります。「採用」にとどまらず広報、組織設計・育成・経営コンサルティングなど、HR全般に関するコンサルティングを行っていくことができます。
・お客様は日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など多数。多様なステージの企業とのお取引を通じて、幅広いコンサルタント能力を養うことができます。
・コンサルタントが描いた戦略を、実際に手触り感のあるモノや体験として形にする面白さがあります。自分の作ったコンテンツで学生や社員の意識が変わる瞬間を創り出せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 1年以上
・人材・研修・広告・制作業界等での企画・進行管理経験
・無形商材における資料作成・企画・制作進行経験
・PowerPointなどを用いた資料作成のご経験
歓迎条件：
・カスタマーサクセスとしての実務経験
・研修会社でのコンテンツ開発・講師・運営経験
・広告代理店・制作会社での制作ディレクション経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社での人事（採用・教育）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
504万円〜804万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,600円〜458,800円
固定残業手当/月：132,400円〜211,200円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
420,000円〜670,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定します。
昇格・昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
西新宿
住所：東京都新宿区西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則無し
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
＜その他補足＞
転居援助一時金※新規入社者対象 支給条件あり・赴任準備金
社員紹介制度・ジョブポスティング制度
オフィスコーヒー・ソーシャルランチ
事業部会補助・部活動応援制度
子どもの看護に伴う休暇およびリモート
復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度
慶弔事祝金制度
健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート
保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ
従業員持株会（奨励制度あり・入社初年度30%、2年目以降15%）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での採用可能性あり
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12／31〜1／3）、季節休暇、有給休暇（入社半年後／初年度10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
アワード（四半期、年間）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ポート株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、
2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
<2026年3月期 第3四半期 決算説明資料>
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf