【川口】ゴム老化防止剤の開発(配合)/年休123日/土日休み/月残業平均15h/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
精工化学株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/06/24
仕事内容
【川口】ゴム老化防止剤の開発(配合)/年休123日/土日休み/月残業平均15h/マイカー通勤可
〜化学の知見を活かす/年休123日/土日休み/月残業平均15h〜
採用背景:
研究開発部門の新製品の研究・開発体制の強化を行い、既存ユーザーだけでなく新規を含めた幅広いユーザーへ添加剤の提案ができる体制づくりを目指しております。
そのための募集となります。
業務内容:
ゴム老化防止剤、重合禁止剤などの有機化学工業薬品の新製品の研究開発をお任せいたします。
新製品の研究開発の中でも、ゴム老化防止剤の新製品と添加剤配合検討の開発の業務をメインにお任せいたします。
一つのテーマの流れの例として、ユーザーからの問い合わせ→サンプル入手→配合検討→試験片の作成→物性試験→ユーザーへの提案となります。
詳細:
具体的な作業としては、以下のようなものがあります。
ゴム防止剤を配合し、実際にゴムと混ぜ合わせて、ゴムに対しての性能を物性検査し、顧客ニーズに合う製品を開発いたします。
基本的には実験室での業務となり、営業とともにユーザー訪問に行くケースは月1,2回ほどになります。
・ゴム試験片作成(バンバリー・ロール、加硫プレス機などを使用)
・試験片の物性検査(引張試験、オゾン劣化試験、屈曲試験など)
・分析業務(GCなど)
・ユーザー訪問(調査依頼対応や新製品の紹介)
組織構成:
研究開発部としては全体で6名おり、ゴム老化防止剤を主に担当しているのは2名となります。
今回採用される方にはゴム防止剤をメインで取り扱っていただきます。
入社後:
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
魅力:
・年間休日123日の土日休みで月残業平均15時間ほどの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
・住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。
・転居を伴う転勤はほとんどございません。あくまで希望を聞いて進めていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
大卒以上(化学専攻)の方
※現職で開発経験なくても応募可。
歓迎条件:
配合の経験があるかた
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,500円〜300,000円
その他固定手当/月:13,500円〜22,000円
<月給>
214,000円〜322,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
モデル年収:500万円(35歳/勤続5年/単身)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
川口工場
住所:埼玉県川口市柳崎1-15-33
勤務地最寄駅:JR武蔵野線/東浦和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:30
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、14:30〜23:59
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:10
<その他就業時間補足>
休憩時間:10:10〜10:20、12:00〜12:40、14:30〜14:40
残業平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養人数により14,300〜34,300円
住宅手当:世帯主10,500円、非世帯主5,000円
寮社宅:借り上げ社宅制度(年齢制限有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度(取得費用会社負担+取得時報奨金)
階層別教育、安全衛生教育、ISO研修など
<その他補足>
企業年金制度(DB)、確定拠出年金(DC)、財形貯蓄制度、病気入院時の企業保険加入、退職金制度(勤続1年以上)、社員持株制度、作業服貸与、社有保養所(伊豆熱川)、マイカー・バイク通勤可、クラブ活動(スキー部・釣り部など)※自由参加
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇の初回付与は入社日の翌月1日になります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 精工化学株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・重合禁止剤の製造・販売事業:生活に欠かせない高吸水性樹脂や合成繊維の原料となる化合物(重合性モノマー)の予期せぬ重合反応を抑制・安定化に貢献
最終製品例…自動車のヘッドライト・塗料、半導体用樹脂、液晶ディスプレイ用樹脂、紙おむつ、接着剤、粘着剤、バスタブ・洗面台など住宅(部材)用樹脂など
・ゴム用薬品の製造・販売事業:ゴム用薬品のなかでも、当社は特にゴム用老化防止剤を得意とする<1946年にゴム用老化防止剤の国産化に初めて成功した企業>
最終製品例:自動車各種部品(冷却ホース、シャフトブーツなど)、機械用のシーリングおよびパッキン、電線の被覆材、靴底、スポーツ向けゴム用品など
見えない化学で未来を魅せる企業:
皆様の暮らしの中で、私たちの製品を目にすることはありません。
ですが私たちの添加剤は、自動車部品や塗料、液晶など、身の回りの様々なものに使用されています。
暮らしを、そして未来を豊かにするモノづくり現場を、今までも、これからも支え続けます。
製品の特徴:
私たちが普段目にするゴム製品は、機能性を高めるために、製造過程で多くの薬品が添加されています。当社は、その中でも熱や日光、繰り返し疲労などによるゴムの劣化を防ぐためのゴム老化防止剤の製造を行っています。
当社のゴム老化防止剤は、防振ゴムやホース、ベルトといった自動車関連部品から靴底、手袋といった日用品用途まで幅広い業種の製造過程で使用されています。
重合禁止剤とは、モノマーの製造、貯蔵、移送時に使用される安定剤のことで、例えば紙オムツの高吸水性樹脂の製造過程で使用されます。数キロの当社製品が数トンもの最終製品に影響を与えてしまうため、わずかな量でも市場に与える影響力が高い製品です。
このように工業用として使用される当社の薬品は、主原料ではありませんが、製造過程では必要不可欠なもので、一般消費者の目には直接見えませんが、実は当社製品を使って作り出されたものが、日常に溢れています。
ISO9001(品質)に基づく品質管理体制の構築および維持/6S活動/ISO14001を取得し、化学物質を排出する際は法令に則るだけでなく、排出自体を減らす生産体制を維持・構築し、環境に対する影響の低減に取り組んでいます。