【板橋】新人育成リーダー 営業新人の立ち上がり支援・モチベーションケア/主力事業の成長を牽引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社DEITA [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/26
仕事内容
【板橋】新人育成リーダー 営業新人の立ち上がり支援・モチベーションケア/主力事業の成長を牽引
【営業部門オンボーディング担当/年間20〜30名の入社者を支える伴走ポジション/年商100億円規模のメガベンチャーの成長基盤をつくる】
業務概要:
当社のJ:COM営業事業における新人育成を専門とした新組織の立ち上げに伴い、教育・組織運営をご担当いただく方を募集します。
当社のJ:COM営業事業では、事業拡大に伴い毎年20〜30名の新メンバーが入社します。本ポジションでは、入社者一人ひとりのオンボーディング(入社後の立ち上がり支援)に伴走し、早期活躍・定着を支援する専門担当としてご活躍いただきます。
具体的には:
・新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上支援
・新入社員のオンボーディング計画の作成・実行
・現場リーダーや配属先との連携・情報共有
・定着率向上に向けた改善提案や簡易データ分析
お任せしたいミッション:
現在のJ:COM事業部は複数のチームに分かれていますが、新人育成に特化した部門は今回が初の新設となります。
本ポジションでは、これまで早期離職の要因となっていた 「ウェルカム体制の不足」「フォロー体制の弱さ」「縦割り組織によるコミュニケーション不足」 を組織的に解消し、新人が安心して成長できる環境づくりをリードしていただきます。部門構築の初期段階から携わるため、組織文化・価値観づくりにも大きな裁量と影響力を発揮いただけます。
このポジションの魅力:
“人に寄り添う”育成業務に集中できる環境
新組織の立ち上げ責任者として、ゼロから育成組織を作り上げる経験ができる
事業部長・役員直下で進めるため、裁量とスピード感を持って働ける
J:COM事業は会社の主力事業で、育成強化は今後の事業拡大に不可欠
当社について:
人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
必須条件:
下記いずれかのご経験
・新人育成に関わる経験
└ 営業組織での育成/OJT、研修担当、キャリアアドバイザー(CA)経験、人事(採用・研修)での育成経験 など、業界・職種は問いません
・チームまたは組織のマネジメント経験
└ リーダー経験、チームビルディング、組織立ち上げ経験を含む
歓迎条件:
・営業経験(個人・法人問わず)
・人事(採用/研修)での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:160,962円〜377,540円
固定残業手当/月:55,705円〜89,127円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,667円〜666,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。
※その他固定手当:職能給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※キャリアップのための転勤選択は可能
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10,000円/月(規定有)
住宅手当:上限30,000円/月(規定有)
寮社宅:※福利厚生その他参照
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。その後、3週間〜1ヶ月程度、OJTとして先輩につき活動の仕方を学びます。また、選択制研修制度があります。
<その他補足>
寮社宅補足:シェアハウスがあります。家賃の約半額は自己負担です。
引越手当(規定有)
業績手当
役付手当
プロジェクト発足制度
結婚時や出産時等などインセンティブの優遇有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、GW、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社DEITA
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容
BPO(営業代行)事業・コンサルティング事業・セールスサポート事業・テレマーケティング事業・スマートシティ事業・セールステック事業・採用ソリューション事業・AIソリューション事業・サステナブルエネルギー事業・デジタルマーケティング事業