【東京】商業PM・施設リーシング/鉄道事業中心にインフラ直結の事業展開/東京...

東京地下鉄株式会社

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【東京】商業PM・施設リーシング/鉄道事業中心にインフラ直結の事業展開/東京メトロ【dodaエージェントサービス 求人】

東京地下鉄株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21

仕事内容

【東京】商業PM・施設リーシング/鉄道事業中心にインフラ直結の事業展開/東京メトロ

【『東京メトロ』「9路線180駅からなる鉄道事業」と「Echika,Esola等をはじめとする都市/生活創造事業」を手がけています。グループ理念「東京を走らせる力」のもと、首都東京の都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】

仕事内容:
【当社のエキスパート職(事務系)として、都市/生活創造部門等で各種業務を担っていただきます。】
・新規開発物件に関し、開業に向けて商業店舗やオフィスのテナントリーシング等、主にソフト面で関係者との調整を実施
・既に保有し運用している物件に関し、オーナーの立場で関係者との調整を実施

【業務例】
・不動産関係業務(テナントリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメント、開発検討等)

配属先情報:
・都市・生活創造部門(グループ関連会社への出向可能性有)

東京メトロ グループ理念 『東京を走らせる力』
東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。
これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。


チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須:
・事業会社において商業施設におけるテナントリーシング業務実務経験が2年以上ある方

歓迎:
・宅地建物取引士等、不動産関係の資格を有する方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
給与は年齢と経験により上記範囲内で決定  上限額には家族手当相当額を含む

<賃金内訳>
月額(基本給):240,280円〜311,690円

<月給>
240,280円〜311,690円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
モデル年収:
・年収620万円:入社13年目(基本給30万+賞与+25時間残業手当等を含む)
・年収800万円:入社18年目(基本給39万+賞与+25時間残業手当等を含む)
・年収900万円:入社23年目(基本給43万+賞与+25時間残業手当等を含む)
※上記年収は想定家族手当相当額を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都台東区東上野3-19-6
勤務地最寄駅:東京メトロ・銀座線/日比谷線/上野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
23区内各所
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:その他( 主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。)
交通
<勤務地補足>
・2026年夏に、本社を、MSH 日本橋箱崎ビル(東京都中央区日本橋箱崎町)に移転予定です。
・リモートワーク:外部会議の合間等に、サテライトオフィス等で勤務することが週3日程度ありま
す。


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:20〜17:40

<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間25分 残業備考:平均月23.8時間(2024年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:入寮条件あり
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
財形貯蓄
持家融資
退職年金
カフェテリアプラン
妊娠休暇制度
出産休暇制度
育児休職制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

その他(夏期休暇はございません/有休を消化)
有給休暇の付与タイミング及び日数は、入社月により異なります

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東京地下鉄株式会社
業種
運輸・倉庫
事業内容
事業基盤:
東京メトログループは、東京都区部を中心に9路線180駅からなる地下鉄ネットワークを保有し、うち7路線で他社との相互直通運転を実施し、1日平均約684万人ものお客様に利用されています。また、安全を最優先とする営団創立以来の優れた伝統と、長年培ってきた地下鉄の建設、輸送に関するノウハウの蓄積に加え、先端技術を取り入れることで、極めて安全で安定した高密度の輸送を実現していきます。さらに、都市・生活創造事業として、将来開発を見据えた不動産取得の推進による不動産事業の拡大や、新規ビジネス開発を含めたライフサービス事業・ビジネスサービス事業の推進を通じて成長を目指しています。今後、これらの事業特性を活かして、企業価値をさらに高めていこうとしています。
事業内容:
1.旅客鉄道事業の運営
2.都市・生活創造事業の運営
 ・不動産事業(新規物件の開発、賃貸等)
 ・ ライフサービス事業(駅構内店舗、商業施設の運営等)
 ・ ビジネスサービス事業(アドバタイジングサービス、光ファイバーケーブルの賃貸等)
ミッション(グループ理念):
『東京を走らせる力』…私たち東京メトログループは、首都圏の鉄道ネットワークの中核を担う事業者として、首都東京の都市機能を支え、都市としての魅力と活力を引き出すとともに、優れた技術力と創造力により、安全・安心で快適なより良いサービスを提供し、東京に集う人々の活き活きとした毎日に貢献します。
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