【舞浜】設備施工管理(発注元)|ディズニーホテルの施設運営/月平均残業10〜20時間・土日休み中心【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミリアルリゾートホテルズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/29
仕事内容
【舞浜】設備施工管理(発注元)|ディズニーホテルの施設運営/月平均残業10〜20時間・土日休み中心
〜【安定の基盤 × 裁量ある専門職】(株)オリエンタルランド100%出資・中長期視点でホテル価値を高めるポジション/月平均残業10〜20時間/原則土日休み/有給取得率90%超/発注元/原則転勤なし〜
業務内容:
当社は、東京ディズニーリゾート(R)内に位置するディズニーホテルの経営・運営を担っています。
本ポジションでは、これまで培ってきた施設管理・建築・設備分野でのご経験を活かし、ホテルの資産価値・快適性・安全性を中長期的に高めていく“要”としての役割をお任せします。
単なる保守ではなく、将来を見据えた改修・更新計画にも関わりながら、ホテル全体を俯瞰した施設マネジメントを担っていただきます。
具体的な仕事例:
・ホテル建物全体(客室・共用部・バックヤード等)に関わる改修・更新計画の立案、推進
・家具・什器・備品を含めた施設資産の維持管理・品質管理
・協力会社と連携したメンテナンス計画の策定、進行管理、コスト・品質・スケジュール管理
・建築・設備工事における仕様調整、内容確認、課題解決
・客室リニューアルや新ホテル開業、外壁補修工事等の数年に渡るプロジェクト関連業務
・施主の立場でホテルの施設面に関わる業務
※担当ホテルごとに2〜3名のチーム制で業務を分担し、専門性を活かしながら協働します。
働き方の魅力:
・チームとして業務をしているので、一人の荷重が多くならないように、業務分担をしています。また自分の業務の時間をコントロールしやすいため、月平均残業10〜20時間、有給取得率90%以上。30代以降のキャリアを見据え、仕事の質と生活の安定を両立できる環境です。
・ホテルは毎日稼働しているため、突発的に発生する業務もありますが、発注元として計画的・長期的に業務を遂行することができます。
・ディズニーホテルという“非日常空間”の品質を支える仕事は、ゲストを喜ばせる価値に直結。目に見えにくい部分であっても、確かな手応えと社会的価値を実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・施工管理や設備管理のご経験をお持ちの方(3年以上歓迎)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
518万円〜677万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):274,000円〜358,000円
<月給>
274,000円〜358,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給年1回
・賞与年2回(2025実績 年間平均5ヶ月)
※時間外手当は、時間外労働時間に連動して支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
東京ディズニーランドRホテル
住所:千葉県浦安市舞浜29-1
勤務地最寄駅:京葉・武蔵野線/舞浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
東京ディズニーランド(R)ホテル以外の4つのディズニーホテルも勤務地に含みます。
<転勤>
無
※原則なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
・ディズニーホテル優待宿泊
・テーマパークパスポート支給
・商業施設各種割引
・テーマパークグッズおよびパスポート割引
・ホテル内レストラン利用割引
・宿泊利用割引
・ホテル従業員向けパーティー
・生命保険団体扱い
・社員持株会入会制度
・バケーションサポート制度
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(全従業員利用可) など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
※原則土日休みとなります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミリアルリゾートホテルズ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容:
当社は1996年に株式会社オリエンタルランドの100%出資の下、『東京ディズニーランド(R)ホテル』をはじめ、全部で5つのディズニーホテルを経営・運営する会社です。
2013年には、京都や新浦安でホテル事業を展開する株式会社ブライトンコーポレーションの株式を100%取得し、京阪エリアに事業を拡大しました。さらに、2018年には沖縄のリゾートホテル事業へ参画し、舞浜エリアにとどまらず、事業エリアを拡大しています。そして、2024年6月6日には東京ディズニーシーの中に、2つ目のパーク一体型ホテルとなる『東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル』が開業し、さらに成長を続けています。
私たちは「すべての瞬間を、かけがえのない想い出に—。」というブランドビジョンのもと、ホテルでの滞在がゲストにとってかけがえのない想い出となるよう、最高のおもてなし(ホスピタリティ)を提供することを目指します。