【霞ヶ関】オルタナティブ投資・運用、ファンド組成の専門性を磨く 三菱UFJフィナンシャル・グループ【dodaエージェントサービス 求人】
三菱UFJオルタナティブインベストメンツ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【霞ヶ関】オルタナティブ投資・運用、ファンド組成の専門性を磨く 三菱UFJフィナンシャル・グループ
【主な業務内容】
オルタナティブ運用に関わる商品企画立案・ファンドの組成
・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討
・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整
・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応
オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理
・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング
・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理
【組織構成】
部長1名(50代男性)、メンバー6名(30代〜50代)が所属しております。
【働き方】
・残業:10-20時間程度
・出社日数:週3回以上、その他リモート可
・時差出勤制度あり
【当社の魅力】
オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。
三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。
【仕事の魅力】
注目されているオルタナティブ運用において数多くの一流のファンドと接することにより専門性の構築と視野の拡大を同時に追求できます。
業務経験を積むことにより将来オルタナティブ運用におけるプロフェッショナルとしての活躍が望めます。
オルタナティブ運用に興味のある方や、周囲と協調・連携してチームに貢献できる方、歓迎です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須:
・金融業界での経験(同業界での経験5年以上)
・ヘッジファンド,プライベート・エクイティ,不動産,インフラ等のオルタナティブ商品のいずれかの業務経験
・外国籍ファンドの組成、ファンド運用に係る実務経験あれば尚可
・英語力ネイティブレベル
・Microsoft Excel上級レベル(複雑な関数の使用、効率的で見やすいシート設計、キャッシュフロー分析ができるレベル)
・Microsoft PowerPoint中級レベル(見やすく理解しやすい顧客向けスライドを作成できるレベル)
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
メールや電話会議でのコミュニケーション力必須、・英文の目論見書や契約書を迅速に理解できるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):339,535円〜493,865円
固定残業手当/月:210,465円〜306,135円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
550,000円〜800,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F
勤務地最寄駅:千代田線線/霞ヶ関駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種資格取得補助制度あり
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇日数の下限日数は、入社月によって異なります。2年目以降は最大20日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱UFJオルタナティブインベストメンツ株式会社
- 業種
- 投資信託・投資顧問
- 事業内容
- 事業概要
オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。
三菱UFJオルタナティブインベストメンツの特長:
約20年前から業界に先駆けフォーカスしており、ヘッジファンド、プライベートエクイティなどのファンド投資に取り組んできた実績により、ファンド投資に関わる選別などのノウハウ、ネットワークを強みとしています。世界的なネットワーク網、不動産、その他の事業投資、インフラ投資などの一資産に限らない様々なファンドを取り扱っております。
取り扱い商品について:
ヘッジファンド、PEファンド、不動産関連ファンド、インフラストラクチャーファンドなど。
市場が変わり、投資家のニーズが刻一刻と変わる中で、同社も社内体制、商材等柔軟に対応していかなければなりません。マーケットに対して、挑戦と変革を行って頂ける方を強く求めています。