Salesforceエンジニア/PM フルリモート案件有|上流|副業 |IPO準備中!組織拡大期【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KADODE [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/07/22
仕事内容
Salesforceエンジニア/PM フルリモート案件有|上流|副業 |IPO準備中!組織拡大期
Salesforce認定パートナー!様々な導入・定着支援案件有|会社としての注力領域!経験を活かして案件拡大をお任せします!
〜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能/メンターとの案件相談&希望を考慮したアサイン⇒成長環境 /3期目離職率0%〜
業界最高水準の還元率最大80%でキャリアアップ!
平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍!
Salesforceの認定パートナー!導入支援などの事業を展開!
「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。
IPOを目指し、企業規模・案件を拡大している同社にて、Salesforceの案件拡大に向けて、経験を活かしていただける方を求めています!
※スキルにも寄りますが、ご希望に沿った案件にアサイン可能です。
ミッション
Salesforceの導入・開発プロジェクトを成功に導く責任者として、顧客のビジネス課題を解決することがミッションです。
技術的な専門知識とマネジメントの両面からチームをリードし、プロジェクト全体を成功に導く役割です。
役割
・Salesforceプライム案件のPMとして、クライアントおよび社内メンバーと密接に連携し、プロジェクトを円滑にマネジメントを行う。
・社内においてSalesforce分野全般のリーダーシップを発揮し、Salesforce活用高度化を推進する。
・クライアントの業務・システムの両面を理解し、課題や要望を的確に整理したうえで最適な方針を提示し、関係者間の合意形成につなげることができる。
業務内容
・要件定義、設計、導入、運用改善のリード
・経営層や事業責任者への提案・レポーティング
・プロジェクト全体の計画策定、進捗管理、リスクマネジメント
・社内外のステークホルダー調整およびベンダーコントロール
・新機能や関連サービス(Einstein, MuleSoft, Tableau等)の評価・導入検討
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・Salesforceの導入・運用経験(5年以上)
・Sales Cloud / Service Cloud など主要プロダクトの知識と実務経験
・プロジェクトマネジメント経験(要件定義〜導入まで一貫して携わった経験)
・チームマネジメント経験
・経営層・事業部門との折衝・提案スキル
【歓迎】
・データ分析、AI/BIツール活用経験
・Salesforce認定資格
・大規模または複数部門にまたがるプロジェクトのPM経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):492,900円〜925,400円
固定残業手当/月:77,100円〜144,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
570,000円〜1,070,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、優遇します。前職以上のご年収を叶えられている方が多数いらっしゃいます。
モデル年収
年収1000万円(8年目/Salesforceエンジニア/38歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、
徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、
大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先により、多少前後する場合があります 残業:月平均6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得手当・支援(IT系資格の受験費用負担、資格取得のためのカリキュラム)
自社開発カリキュラム『スキプラ』(Salesforceコース、Javaコース、Webデザイナーコース等)
<その他補足>
賞与:年2回(1月・7月)
在宅ワークOK(社内規定あり)
出産祝い金
引っ越しサポート
独立支援制度
友達紹介制度
社内イベント(技術責任者によるセミナー・勉強会やピザパー
ティーなど)
オリエンテーション(社員交流・カリキュラムの導入支援など)
キャリアサポート
サークル活動(オンラインゲーム、フットサル、キャンプなど)
ランチ会
私服可、髪色・ネイル自由(プロジェクトによる)
健康診断
屋内禁煙(プロジェクト先に準ずる)
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間3ヶ月は、契約社員として雇用。 試用期間終了後、正社員登用となります。
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(ご本人の希望勤務形態とのすり合わせ)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※プロジェクトによりシフト制の場合もあります
※年間休日は2024年実績です。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(有給消化率100%)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KADODE
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 株式会社KADODEは、「最高の門出をすべての人へ」というミッションのもと、リスキリング・AI・SIの3領域を軸に社会課題の解決に挑むベンチャー企業です。
MISSION:【最高の門出をすべての人に】
私たち株式会社KADODEが掲げるミッション、
「最高の門出をすべての人に」には、2つの大きな視点があります。
ひとつは、一人ひとりの新たな門出を後押しすること。
もうひとつは、不安定な今の時代から、
希望に満ちた未来へと社会を変えていくこと。
私たちは、この2つの「門出」を実現するために挑戦し続けます。
VISION:【AIと現場実装を通じて、日本の労働生産性と幸福度を向上させる。】
AIを相棒に、働く価値を再定義。
一人ひとりが成果と成長を実感できる働き方をつくる。
その積み重ねを社会へ広げることで、
日本の労働生産性と幸福度を同時に高めていきます。
私たちは、現場から未来を変えていきます。
当社が目指す変革のカタチ
4つの事業のシナジーが、生産性を上げ続ける「構造」を実装する。
各サービスを単体で提供するだけでなく、戦略から実装、そして自走する人材の育成までを「End-to-Endのエコシステム」として統合。
一過性ではない抜本的な変革を実現します。
事業内容
AX事業
AI活用型総合コンサルティングです。
AI導入から業務変革まで、成果に繋がるAXを、企画・開発・運用まで一貫して視点しています。
Aソリューション
課題解決型AIプロダクトの開発です。
最新のAI技術を活用し、業務改善から事業成長までを支援する実践型AIソリューションを提供しています。
リスキリング
市場に最も必要とされる人材育成・教育を提供しています。
KADODE Academyは、現場で活かせる実践的なリスキリングを提供し、一人ひとりのキャリアアップを支援しています。
SI
継続的に価値を創出する技術支援。
レガシー刷新から次世代システム構築まで、開発プロセスを最適化し、エンジニアリング課題を解決します。