募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎
必須条件：
・図面を見て機械の動きをイメージしながら、多数の部品組立や調整ができる方（設備や装置などの組立経験がある方歓迎）

歓迎条件：
・ノギス・マイクロメーターなど測定器を使用した品質確認の経験
・機械いじりや改善を考えることが好きな方
・資格取得や技能検定など自己研鑽に前向きな方

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
233,000円〜283,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年3回 ※計6.5ヶ月分（前年度実績）
職務手当：3,000円
その他（家族手当・通勤手当・住宅手当あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県安芸郡府中町大須4-1-36
勤務地最寄駅：JR芸備線／矢賀駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
JR矢賀駅から徒歩5分

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1968時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：10,000円/人程度（扶養対象の配偶者など対象）
住宅手当：17,000円を上限、持家・賃貸などで差異あり
社会保険：・財形
・社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
確定拠出年金
育児休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜日出勤が2ヶ月に1日あります。（会社カレンダーあり）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社明光堂

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

「針」の生産で国内シェア9割を誇る広島県に本社を構え、待針・虫ピン類では国内シェアナンバーワン企業です。

広島ほか大阪、中国（上海・中国江蘇省）と国内外で事業展開しており、国内約8割、海外2割の売上構成です。
一口に針・ピンといっても種類・用途は様々で、同社はプッシュピン、まち針、安全ピン等、私たちが一般的に想像しやすい針・ピン製品のみならず、針の加工技術を応用した金属線材加工品や弱電部品（弱電センサー部品や放電針など）、及び様々な樹脂成形品やシリコン製品類が現在は主力で展開しています。
デザイン会社向けフライフィシング用糸通しグッズなども作ってしまう、色々な顧客ニーズに対応する事で商品バリエーションを多様に拡げています。
多様な業界で製品展開を進める事が私たちの誇りです。

その基本となる事業方針は下記2点に集約されています。
（1）針・ピンの製造過程で培った技術の転用
針そのもののみならず、針の製造工程で培った研磨、ワイヤーからのヘッダー加工、インサート成形技術などをコア技術とし、針の自動充填装置を開発するなど、強みであるコア技術を応用できる領域に特化して横展開しています。
※開発例：大手業務用・家庭用空調メーカーの空気清浄機に実装されている「陽極放電針」や「放電針」なども同社製品です

（2）コア技術を活かせる業界への積極進出
アパレル向けなどのみならず、医療業界、ペット業界、自動車分野など、特定業界に偏らない業界展開を行っています。
こうした展開を後押ししているのが、徹底的な生産設備の内製化。生産ラインの実に95%もの設備は自社開発・製造され、加工技術のノウハウ蓄積と、コスト競争力にも貢献しています。1980年くらいから本格化させたこの内製化の動きは、既に300台超の自社設備を生み出しています。