【東京】マイナンバー関連システムの大規模システム開発案件 リーダポスト/柔軟...

NTTドコモビジネス株式会社

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【東京】マイナンバー関連システムの大規模システム開発案件 リーダポスト/柔軟な働き方 【dodaエージェントサービス 求人】

NTTドコモビジネス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

【東京】マイナンバー関連システムの大規模システム開発案件 リーダポスト/柔軟な働き方

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業!ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感!国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数!】

業務概要:
マイナンバー関連システム(認証関連システム)の企画、提案、開発、運用、保守業務のリーダーをお任せします。

業務詳細:
マイナンバー関連システム(認証関連システム)において、チームリーダとして以下の業務を実施する業務となります。
企画・提案
要件定義
設計、構築・開発
試験
AP保守
システム運用

やりがい・魅力、身につくスキル等:
・プロジェクトマネジメントスキル
・大規模アプリケーション開発スキル
・サーバ構築スキル(ハードウェア、仮想サーバの設計・構築)
・保守・運用実績

環境:
C、Java等を用いたウォータフォールによるアプリケーションの開発

配属先のミッション・役割:
社会やお客様のデジタルトランスフォーメーションに貢献し、ICTの活用によるお客様の経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。当チームは特にマイナンバーシステム基盤の開発・拡大を担っています。

組織について:
当社は、これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を組み合わせたフルスタックなICTソリューションを提供することで、新たな価値を創造しています。
新型コロナウイルスの影響により急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込め、2020年10月に新事業ビジョン「Re-connect X」(X=Everythingあらゆるものをつなぎなおすの意)を掲げております。
データ利活用を通じたDXを推進することで、多様な社会課題をICTの力で解決していくスマートな社会を実現するための取り組みを全社横断でスタートし、今まさに変革期を迎えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・お客様及び社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・アプリケーション開発経験

歓迎条件:
・大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・WEBアプリケーション開発経験が豊富な方
・企画・提案、運用・保守経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜850万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,500,000円

<月額>
500,000円〜708,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。
賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給には諸条件あり
住宅手当:支給には諸条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金
退職金制度:採用形態により異なる

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
・特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
・育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
・財形貯蓄など財産形成支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始の休日(12月29日〜1月3日)
・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NTTドコモビジネス株式会社
業種
通信
事業内容
NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。
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