募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発の実務経験(3年以上目安／JavaまたはTypeScript等のオブジェクト指向言語)
・基本設計、詳細設計など、上流工程のドキュメント作成経験
・後輩の指導や、2〜3名程度のチームリード経験

歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー関連スキル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円〜416,000円

＜月給＞
298,000円〜416,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与年２回分を含みます。
※経験・能力などを考慮し、決定します。
賞与：年2回＋決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※水曜日は定時退社日：8:30〜16:30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者：月5,000円／子ども1人：月5,000円
住宅手当：10,000円
寮社宅：社宅あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の方

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（取得時に一時金支給・一部資格受験料も会社負担）
・社内勉強会（定期的に開催しスキルUPを支援）
・無料の社外研修（就業時間内の技術研修やヒューマンスキル研修）
・社長1on1

＜その他補足＞
・引越し費用補助（会社規定による）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・外勤手当
・資格手当
・私服勤務OK
・社員旅行（年1回）
・野球観戦チケット無料
・社内サークル活動あり（バスケ・モルックなど）
・決算時の懇親会あり
・表彰制度あり（年間MVP）
・企業型確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年3回程、会社指示の土曜出勤日あり（有給使用可）
※5日以上の連休可
GW、夏季（3日）、年末年始（5日）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児、介護、慶弔休暇、有給（6〜8割消化）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アドバンスソフト

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業概要：
2001年の設立以来、当社は災害時に素早く復旧を行う「電力系統制御システム」の構築を強みとし、公共性の高い事業を展開し、安心な社会づくりに寄与してきました。現在ではシステム設計をコアとしつつも、Ry盤、スマートメイター管理などの新しい分野にも積極的に進出し、ITの枠にとらわれず、より大きな領域にチャレンジし続けています。

主な事業
電力系統制御システム
電力会社から家庭へ送電される中で、天災や事故などの万が一の事象に備えて制御するシステムの設計、製作、試験を行っています。
発電計画システム・帳票作成支援システム
河川の状況、降雨量によって変わる発電量が変わる水力発電の効率を高めるためのシステムの設計、製作を行っています。
スマートメーターの個体管理システム
人力による検針を不要にし、リアルタイムで電力使用量を通信回線を用いて送信する「スマートメーター」のシステムを設計しています。
変電所向けRy装置
様々な機械や設備の電気を制御するリレー盤の設計、品質管理を行っています。

特徴
案件のほとんどが受託開発。1つのシステムを要件定義から設計、開発、試験、保守まで一貫して携わることができるというのが、当社の強み。全ての工程を1社で引き受けることで、高い品質を維持することできます。
明るい、広くて開放的なオフィスもまた、当社の魅力の一つです。
健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されました。
（定期検診の受診率を100%にする／ 定期健診の再診を促す／ストレスチェックを実施／ 保険者が派遣する講師による食生活改善講座／ノー残業デーの設定(毎週水曜日)／インフルエンザ感染予防として社内での予防接種を実施／メンタル不調者に対応できる体制を整える（対象者には定期的な医療関係機関による面談を実施）／有給休暇の取得や長時間労働について、安全衛生委員会や働き方改革委員会で状況報告と対策を立案／毎月の安全衛生委員会と各部門会議で勤務時間の共有）

所属団体：
・社団法人愛知県情報サービス産業協会（AiA）、ユーオスグループ（User Oriented System：IBM−Si協力）