葛飾区【技術営業職】ノルマ無しで既存顧客メイン／土日祝休み／転勤無し／制度・手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
協和エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
葛飾区【技術営業職】ノルマ無しで既存顧客メイン／土日祝休み／転勤無し／制度・手当充実
〜施工管理歓迎 転勤・長期出張なし×年休126日で働き方 大手企業との取引多数〜
当社では、大手製造業様の工場内の局所排気設備および空調設備のプラント、各種耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバー等の設計、施工を行っております。
こんな方にオススメ！
・技術力を活かして社会に貢献したい方
・安定した職場で長く働きたい方
・ノルマよりも信頼関係を重視する営業スタイルを好む方
・ものづくりが好きで、設計から施工まで関わりたい方
業務内容：
耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバーの設計、製作、販売を一貫して行う当社にて、営業技術職をお任せします。
設備等の提案、設計、施工管理を一貫して経験できる面白さがあります。
営業職未経験の方でも、ご活躍いただけるようにフォローいたします！
具体的には：
・設備等の提案、設計
・設備工事の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理 など
業務の特徴：
既存のお客様中心で、電話営業やノルマはございません。
設計/製造部門が自社にあるため、効果的且つ信頼あるサポートが可能です。
入社後の流れ：
入社後は、先輩社員がマンツーマンで営業活動を含めた業務のレクチャーを実施します。
状況によりますが、独り立ちまで数年かかるため、焦らず着実に成長していただきたいと考えております。
お若い方でも、会社を代表してお客様と信頼関係を構築することのできる、やりがいのある仕事です！
働き方：
転勤なし、服装自由、自転車通勤OK
資格取得の費用負担制度（100％補助）や、OJTなど教育体制も充実
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスが整っている環境
組織構成：
6名が在籍
└60代が2名、50代1名、40代1名、30代2名
当社の特徴：
お客様1社につき1名、専属で技術担当が付くことで直接お客様の技術的なご相談を承ることが可能であり、きめ細やかなお客様のご要望にお応えしております。
設計・製造部門を自社に持つメーカーだからこそ信頼あるサポートができ、お客様と協力タッグを組むことで独創的な技術と優れた製品を生み出し、産業界から高く評価されております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・CADの基本的な操作経験
・何かしらの施工管理経験
歓迎条件：
・設備施工管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
355万円〜507万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
＜月給＞
210,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には想定される残業代（61万円〜87万円）を含みます。
※役付きになると手当が支給されます。
賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都葛飾区東新小岩1-17-3
勤務地最寄駅：中央・総武線／新小岩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主でなくても5,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上／65歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修（マンツーマン指導）
資格取得の費用負担
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
扶養手当：配偶者10,000円、子一人3,000円（18歳未満）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（初年度10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協和エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
・工場内の局所排気設備及び空調設備のプラント設計
・各種耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバーの設計、製作、販売
同社の強み：
（1）顧客1社につき、1名の技術担当がつきます…直接、顧客の技術的な相談を受けています。
（2）きめ細やかな顧客の要望に応えます…規格品ではないため、顧客のニーズに合った商品を提供します。
（3）メーカーだからできる信頼あるサポート…設計・製造部門を自社に持つメーカーだからこそ、強力タッグが組めます。
（4）全国どこでも対応します…北海道〜沖縄まで納入実績があります。
（5）信頼の価格…常に最良の商品を最良の価格で提供します。
同社商品の特徴：
・スクラバー…ファンをスクラバーに内蔵したコンパクトタイプです（設置面積大幅削減、消音、スリム化、工場一環管理製作、コスト削減）。新タイプの充填物により効率UP、低圧力損失、省エネを実現しました。SUS、PP、PVC、FRP製など耐蝕製品に対応しています。
・ファン／ポンプ…豊富な経験と永年の研究を基に開発を行い、強力／長寿命／容易な保守を実現しています。その中でも特に、KEC FRPターボファンのKRFTシリーズは飛躍的な高効率を達成し、あらゆる排気から吸気まで用途に応じて利用できる自信の商品です。また、ポンプはKEC排ガス処理装置の吸収循環用として特別に開発された商品等をラインナップしています。構造が簡単で取り扱いが容易な特徴を持っています。