【茨城】電動車(EV/HEV)用モータのCAE×AI×プロセス改革・品質革新スペシャリスト#1585【dodaエージェントサービス 求人】
Astemo株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 茨城県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【茨城】電動車(EV/HEV)用モータのCAE×AI×プロセス改革・品質革新スペシャリスト#1585
職務概要:
以下のミッションを通じて、企業価値創出の源泉となる品質保証を進化させることが期待されます。
1.xEV時代のモータ品質保証を進化させるため、DX推進・最新設備導入・業務プロセス最適化を連携し、AIや自動化技術を活用した品質基盤強化を担います。
2.CAE解析と実機試験の相関技術を確立し、設計・試験・品質保証のデータ連携を加速することで、品質検証のスピードと精度を向上を図ると同時に、品質データの一元管理やリアルタイム改善体制を構築し、品質問題の未然防止、異常検知モデルの開発、部門横断の情報共有を実現します。
具体的な業務例
・新設備・計測器の選定、導入、立ち上げ支援
・品質データの収集・分析、AI・自動化技術の活用
・CAE解析と実機試験の相関技術の開発・運用(AI活用による設計検証の高速化)
・業務プロセスの棚卸・可視化・最適化
・DX推進(RPA導入、ポータルサイト開発・運用)
・他部門/サプライヤ/顧客との情報連携・フィードバック体制構築
入社後すぐの業務
・既存設備・計測器の運用状況や課題の把握
・現場担当者とのヒアリング、業務フローの現状分析
・プロジェクトチームへの参画、業務改善案の検討・提案
・品質データの収集・簡易分析
・CAE解析と実機試験の相関技術に関する現状把握、AI活用の可能性検討
入社6か月〜1年以降の業務
・新設備・計測器の導入プロジェクト推進
・AI・自動化技術を活用した品質保証システムの構築
・業務プロセスの最適化・標準化の推進
・DX推進施策の企画・実行、部門横断の改善活動リーダー
・他部門・外部パートナーとの連携強化、グローバル展開支援
・CAE解析と実機試験の高度な相関技術の確立・運用(AI活用による設計検証の高速化、異常検知モデルの高度化)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
下記いずれかのご経験やスキル
・製造業における品質保証、設計または生産技術、製品開発の実務経験
・TQM(総合的品質管理)の構築、運用の実践経験
・業務プロセス改善や自動化(RPA等)、DX推進の実務経験
・品質データの収集・分析経験(Python/Excel/データベース等の活用経験)
・構造/熱/流体/NVHのいずれかで、モデル作成/境界条件設定/メッシュ設計/解析実行/結果評価(試験との相関検証)の一連の経験
基本的なITスキル
<語学補足>
必須:日本語での業務遂行が可能な方(ビジネスレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜890万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円〜438,000円
<月給>
314,000円〜438,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
賃金改定:年1回
賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
佐和事業所
住所:茨城県ひたちなか市高場2520番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク頻度:1回/月
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
<その他就業時間補足>
※労働時間帯は拠点により異なる※フレックスタイム制は適用にあたり社内規定あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づいて支給
家族手当:扶養1万2千円/人※上限4名・子は上限なし
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:介護保険
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度上限年齢:70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
ファミリーサポート休暇:出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等、キャリアサポート休暇:リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発
財形貯蓄
団体保険
カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金
健保保養所
引っ越し補助、赴任手当、別居手当、帰宅交通費※当社が認める場合に限る
※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
年次有給休暇:試用期間中は3日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年次有給休暇24日(試用期間中は3日)※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- Astemo株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー/電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中/HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業〜
事業内容:
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
業界動向・同社の施策:
カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。
主要製品群:
・自動運転・先進運転支援システム/コネクテッド
・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム)
・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム)
・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) など
同社で働く魅力:
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。
キャリア形成支援:
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。